90-4劳动合同法的适用范围

《劳动合同法》扩大了劳动立法对劳动关系的调整范围，使各种类型用人单位的劳动者权益得到进一步保障。其第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，依照本法执行。第九十六条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第五十八条明确规定，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。