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临走前整理东西，把不需用的，送给一起干活的人。在给张J美摩托车挡风被的时候，她趁中午下班时间来，我们聊了好一阵。
她说：阿姨，你今天不去干活，人就忙得不得了！老板唐也去洗菜，小罗一人炒菜，供不上加菜。我要在后面取菜、收菜、洗肉，在前面给学生打饭打菜、收摊、打扫卫生，我好累哟！焦G英还是什么也不做，蒋G芬切菜的也是好精好精。老板给员工的饭菜也确实不好，早餐没辣椒没哨子，连葱花也不让吃。
我说；确实，这些都能想得到。人们都一个比一个精，一个比一个滑。不是巧笨会不会干和干得好歹的问题，主要是都不干。焦G英、蒋G芬都是干活的好手，关键是都不干。刚来时都也挺好的，现在不知为什么都这样？
是呀，为什么？
我和张J美都不由发出疑问和感叹！
我们匆匆分手了。可这个疑问我也没想出来。后来回顾张J美说的工资低的事儿，还有他们说老板苛刻的话，我慢慢想到了她们为什么这样了~~嫌工资低，想让老板涨工资。
想让老板涨工资可以呀，先把活儿干好。活儿干不好，咋向老板张口？虽然自己都觉得干了好多样活，如切菜的得拣菜，打扫洗菜间、生荤间卫生；蒸米饭的得拣菜、卖饭、打扫厨房卫生等，可是，老板认为活的样数虽多，但都不重。临近期末，吃饭的学生不多，莱不多，拣、洗、切量不大，打扫卫生是顺便之事。打饭卖饭，老板们也常去帮忙。你干了，一会儿就完了；你不干，什么时候也干不完。
老板也是的，想让员工干活就厚待员工呗，连个饭也不让员工好好吃。午餐、晩餐还好说，即使吃学生吃剩下的饭菜，至少也有三五样供选择，爱吃不爱吃总能选一两样。可早餐就有点惨了，最多的只一样米粉，盐、酱油、耗油、味精、鸡精等可以，没有菜没有哨子，辣椒油、葱花也不让吃。蒋G芬在群里拍照吆喝；这像喂猪！我们都是几十岁的人了就吃这个。那个早上拍照，又向老总提出。
确实是，每天早上炒不上十个鸡蛋也够吃了，炒一碗肉丝也吃不完。这点儿东西不吃倒掉又能浪费多少？况且不用倒，可随到大餐里继续卖也不违规背德呀。
可是，都不考虑对方感受，都是只盯着自己的收益那点钱！
人总说欲”得”先“舍”，舍后才能得，欲收获应先付出，行了春风才能得秋雨。所以，都只管站在自己利益的角度苛求对方，什么时候才能互相融合达满意？
而且，这样只会两两不满再不满，思想感情是恶性循环，老板看员工不顺决不会涨工资，员工对老板不满，决不会多干活，甚至连本职的活也不想多干，而是叫苦连天。
这样，又怎能出效益呢？
在写诗论上有句话：汝果欲学诗，功夫在诗外。
道教上也有“大音稀声”，大爱无言之说。
就是说：想干好什么不要只把目光盯在这件事上，多从与之有关的其它方面着手，使之条件充分，自然水到渠成，大功告成。
想写诗，就先多读书学习，体验生活，酝酿好思想感情，情到诗就出。
有大爱的人从不自我标榜大肆宣讲，打动人心的乐音和话语不一定惊天动地，有的是“于无声处听惊雷”。
老师欲教好学生不是先考虑怎么传授知识，得先爱岗敬业爱学生。热爱会使自己乐此不疲，勤于钻研；爱学生，使自己赢得学生尊敬信服，学生才会"亲其师，信其道”，学习效率棒棒的。
同理，想挣钱，不能只考虑钱。
老板不能总想着利润利润，死死抠门，苛待员工，员工怎能心甘情愿为你付出？不撂挑子扬长离去就不错了。而员工若不摆对自己的位置，斤斤计较，举手之劳的活儿也不愿多干一点儿，整天怨气冲天，和同事矛盾不断，对老板意见一堆，自己人累心更累。老板同事谁谁谁看你都不顺眼，你还指望加薪晋级吗？老板不开了你也就不错了。
所以啊，人是以德立本的，欲做事者先做人，欲挣钱者，先做事。这道理，大家懂吗？
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