试错最大的成本是青春

职场中往往外向型人格会优待些，在人际关系中也会处理得游刃有余。而内向型人格则比较孤僻，是个“隐形人”。

而我是个真实的内向型人格。

内向型的人普遍的特点是不主动，不健谈，容易生活在自己的小圈子中。

在职场中，不主动的人也是比较吃亏的。人际关系的处理亦是一项难题。

常规意识中，是不在乎职场中虚渺的形式人际关系，更加注重真实真诚的和谐人际关系。然而，在现在的职场氛围中，不主动的打招呼会容易被漠视，当然这或许在别人眼中也是个不好的印象。

可能是没把打开人际关系这个意识常规地植入脑海中，它只是若有若无的存在，所以会显得比较笨拙与呆板。

在职场中，经常地与同事打个照面、偶尔地攀谈，或许会养成察言观色的习惯或者说会变得机灵点吧。

我打算以试错的方式来打开自己，多和同事聊天，刷下自己在办公室的存在感，勇敢地走出自己的舒适圈。

毕竟，现在的我还是有试错成本的。

如果试错这条路走不通，看来也只能走技术性人才道路，把技术练就到不可替代的程度，成为一名比较厉害的设计师。