一件事如果周围一些人都持赞成的8态度，那我是否可以认为我这么做是对的……
同事甲（认识四五个月，比我早去一个月）
同事乙（五月份入职，1月中旬辞职）
十天前我辞职了，裸的不能在裸的那种辞，这算是去年毕业以来第一份正式的工作（因为一些原因十月份才去找了工作），这份工作从十月十三号开始，于三月三号结束了。
是一份关于教授少儿英语的工作，算是老师吧，以前从来没想过当老师，但是回到家后别无选择，误打误撞就干起了老师。
试用期一个月，一个月后合格转正，从没接触过这类所以一切都很陌生，加上自身有没那么自信，就有了后来的这些琐事…………
十一月初看过一次课后，学校负责人找到我说：（我们招人肯定是想能给学校带来收益的，感觉你还有点欠缺，还需要在学习学习，如果一时半会不能带班，我也不好给上面答复，公司也不会说工资还给你那样照发，）听了负责人的话后，大概也明白了一些，上课流程啥的自己都清楚了，可能还是差点那个气势吧，让人无法信任的把班交给自己吧，
当时想着刚毕业，自身确实欠缺点，就报着学习的态度，给负责人说，那就暂时不要工资，到十一月底在看情况（试用期到十一月13号才满一月），负责人说还是给你申请一个补助（500），我也就答应了，过了几天会计找到我签个东西，我当时看也没看就直接签了，于是就这样十一月份，十二月份，一月份三个月都是500块钱，这笔钱对我来说多多少少无所谓，
十一月二十几她们又看了我一次课，这次她们觉得挺不错的（办理离职的前一天，跟学校负责人谈话的时候她告诉我说，那天看完课后她就告诉人事可以给我办理转正了，人事因为一些事情可能忙忘了…………1月26号我才办理了转正），本以为二月份的工资会好点，当看到工资条时，自我安慰，没事，下个月就好了，
一月份一个同事离职了，她的两个班教学负责人当时说那就先交给我负责吧，后来她又说，那以后这两个班就你负责吧，因为疫情的原因，一月中旬学生就已经不来学校了，但我们需要每天录课，所以从那时起这两个班的事情就我负责了，以及后来几次网课，甚至过年休假期间都一直在看那两个班以后要上的课程，过完年收假后都还抱着好好工作的心态，不管之前如何，以后就在这里好好干吧，可是呀，谁能想到不到两天我就办理了离职……
三月二号那天，十二月休产假的那个同事回来了，让我负责的那两个班交给这个同事了，随后她们找到我说（让我不要担心没有班带，接别人的班不好带，还是接新班比较好，加上这两个班的家长不太好沟通，好几个都要退费了，所以交给你你可能压力也大，现在你把另外一个班接着，接后把之前的工资都给你补回来……）她说的那个班也是因为老师离职了，当时听完我很平静，也不知道为什么，脑子里的第一反应不是接受，而是拒绝，于是第二天我就办理了离职，对于那笔钱也不在乎了，因为从来就没奢求过他们会给……
第一份工作就这样以四个月宣告结束，虽然不久但也学到了很多，不管是工作上还是人际交流上，以后但凡你告诉你一个人的事情，另外一个知道了，那么下次哪怕憋死自己也别告诉她了，因为你不知道另外一个人所听到的是不是你告诉她的那样，
此刻很迷，下一份工作还不知道什么时候开启呢……不知道是继续找一份这样的，还是说去尝试一下自己喜欢的，总之，明天的太阳还会升起，但有时也挺希望就这样睡过去吧，那种感觉应该也不错吧……
人间值得，未来可期么……
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