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软考(信管)

软考(信管)

作者: jaymz明 | 来源:发表于2019-06-29 15:35 被阅读0次
    最近2019年上半年软考成绩出来,欣喜的是一次性通过了。作为毕业之后还没参加过考试,能通过也是意外之喜了(每门总分75分,45分过)。 image.png

    至于证书有啥作用,大家可以自行百度。这边主要分享下我的备考经验。说起初衷,主要觉得上下班路上时间太长了,然后平时在项目开发过程中也会遇到项目管理方面的知识,抱着好奇的心里学来看看。
    话不多说,言归正传。
    笔者没有参加社会上的培训,靠着刷真题和哔哩哔哩上的免费视频度过的。还有就是手机上有个app(信管网)。上面有每日一练(10道选择题真题)可以在上班路上做做。这一点还是要赞下视频,毕竟涉及到成本进度计算类的题目的时候,老师带着过一遍,比自己看书收效甚大。

    上午考试

    上午主要是选择题,总共75分,最后5题是英语题,基本上没什么难度。前面70题的考点众多,不仅有计算机方面知识,还有合同法/招标法/管理学/统计学,以及科技热点等。那本第三版教程足足有922页,看完刷一遍对我来说是不可能的,太多了,我看到了700页就再也坚持不下去了。转战真题,去网上搜索了历年真题(2015-2018年),然后每周做三套,在对着答案就行(预习复习知识点)。最后一定要留一套真题,模拟考试用。上午考试总的来说还是比较容易的,我还复查了一遍,基本上都能提前交卷。

    下午考试

    下午考试是案例分析3大题。基本上第二题是进度成本类计算,基本上会综合起来考,建议答题的时候也是先做计算题,该画图的画图,也要细心,题目有时候是人,有时候是人*天,容易错误,基本上此处分必得。然后是两大题解答题。结合材料具体分析。有个万金油的公式:没有进行可行性研究;合同差错;没有进行确认/评审;风险估计不足;项目经理没有经验;身兼多职;新人加入;无质量保证;缺乏沟通;不重视配置管理;无变更流程等。

    论文

    最后一门是论文,2小时写3000字,咋一看好有压力,其实还是有点可叙的。比如人力资源方面的,可以列好分论点(1.制定人力资源管理计划。2组建项目团队。3项目团队管理。4项目团队建设)。然后分别针对这4点进行论述,你会发现根本停不下来,笔者考试的时候写了2700多字,最后5分钟写好了摘要,手都在抖(摘要放在最后写的好处就是概括全文,避免后面写着写着离摘要越来越远)。所以写论文的时候一定要注意时间。还有今天上半年的论文比以往不同的事它结合了两个,(1.风险和安全,2.人力资源和成本)。笔者是最后一个星期准备的论文,自己选好项目经历,然后用笔针对9大管理过程都写一遍。用一篇解决所有的。然后针对分论点,先介绍论点的意思,作用。再结合项目实际。


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    需要真题以及答案的评论区留邮箱,祝有想法的童鞋都能通过。^ _ ^


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