今天晨读材料里讲的是未来企业与员工的新型雇佣关系——联盟关系。简单说来就是互利互惠的伙伴关系，这种关系一旦建立起来就是一种永久的关系，不因员工的离职而发生改变。
这种联盟关系让我联想起目前我公司业务中主要的收益来源就是与我们合作的联盟商家。只有联盟渠道来源的订单我们才可以从中赚取佣金，而其它来源的商家即使有很高的流量与订单，我们也是一分钱都拿不到。所以在我们的平台上，联盟商家是有着最高的地位，在网站上会给它们更多的展示空间，SNS上也会极力推荐这些联盟的商家。这就是一种很典型的互利互惠关系-我方给他们带去流量，他们为我方带来收入，可谓是共赢的合作关系。
当然有时联盟关系是不稳定的，有时也会出现联盟关系断掉的情况。但有些关系断掉了之后还是可以修复的，所以我们通常也会给予暂断掉关系的商家额外的关照，会优先级别地维护它们的流量，说不定哪天关系恢复了还是可以继续有钱拿的。
这样想起来，我司与联盟商家的关系和晨读材料中谈到的新型雇佣关系是极其相似的。员工从老东家离职就好比是我们站联盟商家暂时断掉关系，与其保持良好的沟通与互动，说不定以后还是有机会回到原公司工作的。对于员工而言也是一样，当前的工作即使再不满意，它也为我们提供了学习的机会和成长的平台，给我们带来收入保障了生活； 那么如果有一天有更好的机会而选择离职的时候，我们可以选择好好说再见，毕竟这一家公司见证了我们成长的轨迹。
一点题外话：前一阵与在一起合住了两年的大家室友分开住了，期间各种原因，关系闹得有点不那么愉快。不想去纠结这段关系中谁是谁非，毕竟没有人是圣母，也没有人是坏人。事情本没有绝对的对与错，只是大家的所占的角度不同而以。
以前的我多少有点小邋遢，而现在的我喜欢整洁，喜欢收拾房间，新室友还夸我爱干净，其实我想说这都是与前室友一起合租时养成的好习惯；上周末与好朋友一起去外面吃饭，饭后的我想都没想地去前台抓了一把爽口糖分给我和朋友，这也是前室友的习惯在我身上留下的痕迹。你看，虽然分开了，但是一起的经历是会以某种方式留存下来的，而种种这些使我成为了今天的自己。所以有缘时要好好珍惜，缘分散尽时就好好说再见。
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