每到年底总觉得要写点什么东西来回顾这一路的风景和荆棘。
2022刚跨过年，我就来到了大皇上班，办公室是我喜欢的那种大楼，我总觉得在这么大的公司开启我接下来的事业体验是非常棒的。我来到这里的第一周时间是没有团队的，但是老板也并没有放任不管，给了一本比较厚的书让我学习了解公司的情况，这很常见，每一个新人来都要有一段时间是熟悉环境的。
刚过完年其实是没有那么忙的，很多都是小活，并没有涉及到很核心的东西。而且也没有人愿意直接把很重要的活交给我来办。
大概一个周之后，我见到了我的直属上司，我感觉他是一个比较温和的人，虽然没有接触很多，但是让我觉得他应该在某一方面有过人的才能。在我接受公司第一个比较大的项目的设计工作中，他给了我比较多的指导意见，让我更加确信跟着这个领导一定会进步。公司能给我这个机会我真的非常珍惜，后面也确实如我所想领导的要求超出了我的认知圈和舒适圈，虽然被说了很多次，但是我确信领导的这些工作习惯、思考方式能让我的水平更上一层楼，事实也的确如此。
但世事无常，我的领导在完成了一个项目之后辞职离开了，我的部门又变成了群龙无首的状态。我承认我是喜欢那种工作能力强能够给员工带来正向能量的领导的，但是我的不舍改变不了任何人也改变不了任何事。我所能做的就是在汲取了这些能量之后，然后重新梳理，真正化成自身所有，让知识开花结果。
回顾这一年，公司提出最多的主题就是改革，大环境在变，公司在变，岗位在变，稳定和一成不变的工作似乎不存在了，我也因为公司的变革原因被调岗到另外一个部门，我心里非常清楚如果我不接受调岗，等待我的可能就是离开这家公司吧！
如果说上半年的关键词是“聚”的话，下半年的关键词就是“散”了。上半年聚人、聚事，下半年人也散了，事也不是之前的事了。就像物理规律的势能一样，到了最低点势必会有下一轮的上升期。旧人散了，就会有新人重新补上，工作换了，也会有新的体验和任务等待着你去完成。
这一年我们每个人都是奋斗者，与环境斗，与经济斗，与小小的自己斗，挫败感满满的我们打着“摆烂”的幌子，其实每个人心里都憋着一股劲，期望能在明年遇上好的环境，大干一场。快要跨年了，什么焦虑负担请离这群奋斗者远一点！
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