今天上午培训完成,通关场景演练。
说实话比较紧张,首先确实没有做过这样的快消品的销售,而且产品也不是太了解。第一位主任是个女性,一看就是高手,一定也是很严苛的。
我就直接硬着头皮上吧!理所当然的一堆问题,而且我发现这是一个比较强势的主任,实战经验丰富,要求比较高。
第二位是经理,也是给我们培训的老师,这是比较了解我们的,所以会适当的放低一点要求。好在我已经领教了第一位那第二位就有了一点经验。这就是在实战中成长吧!
回来我又来到第一位这里,我再过他一遍看看是怎么样的。反正还是一堆的问题,她要的是你的赞美,你的激情,而我却没有表现出来应该有的激情。
这里我有了一个话术,刚想到。减100元我自己没有太激情那我就对比拼夕夕,某团之类的让我们红包,几分,几分的那种做对比呗!夸张一些!
我发现销售的打法是不一样的,我之前要求同理心的赢得客户的信任,现在要的是赞美,夸的舒服了就拿到信息。还没有做好心理的转换。
我想我要开发属于自己的一个系统,物业费。我去谈一个企业,然后让这个物业所有的业主成为我的客户,这样就有了固定的资源,不用太求着客户办理,太low了。
我要坚持一下,突破一点点!
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