“对方穿得很丑，我们也要“昧着良心”称赞漂亮吗？
对方煮菜难吃，我们也要“昧着良心”称赞好吃吗？
我大部分时候会建议：“是的。”
因为这事和良心实在没啥关系，却严重影响你的人际关系。别把良心消耗在这么表面的事上，良心没这么廉价，如果真的在乎，用得到良心的地方多的是啊。
这是蔡康永的《说话之道》，不得不承认，有的时候这些日常生活中不容易在意的小事，一经提醒真的会让我们醍醐灌顶。
我曾经遇到过一个职场上的“奇葩”，后来听朋友说几乎每个人工作时都会碰到这样类型的人。
他们打着“说话直”的名义做着各种没礼貌的事，得罪人了之后还要告诉你是因为自己“够真诚”才会让你觉得忠言逆耳。
那时候我有一位怀孕五个月的同事，她怀孕前就不瘦，孕前孕后差别不大。有一次午饭后大家一起在公司附近散步，路过一家服装店的橱窗，怀孕的同事看上一条裙子，但是担心自己怀孕穿不了。周围的同事安慰她，“没关系，等孩子生下来了，你就可以穿了。”
“奇葩”跟怀孕的同事开玩笑说：“你啊，孕前孕后完全没差别，生完你也穿不上。这点钱还不如省下来给孩子买尿布。”说完觉得自己特别幽默，独自哈哈大笑起来。
所有人都笑不出来，怀孕的同事更是当场脸色有点挂不住。
大家帮忙打圆场，而“奇葩”还要补一句：“怎么这么开不起玩笑？不是我说话直接，总得有人告诉你你不适合那件衣服，不要花冤枉钱。”
没错，生活中总要有人告诉我们所谓的“真相”。
可是你在开口前有没有想过，你们的关系到了可以直白揭露真相的程度吗？你挑选的场合适合直接戳别人的痛处吗？以人身攻击的方式显示自己的幽默，那是真的幽默吗？
你只看到他偶尔拍个马屁，瞧不起他的嘴上功夫，殊不知这些也是职场人生存的重要部分，是职场综合能力的考量。
朋友A辛辛苦苦谈下来的客户被领导分给了同事B，她心里极不平衡，思来想去都过不了自己那关，于是找了个周末请领导吃了顿饭。
领导是个和善的人，跟她分析其中的原委。原来客户曾经跟领导反应过A不太积极，不是因为工作不够热情，而是经常在和客户的交谈中接不上话。
这也不难理解，客户要聊孩子小升初的事，A是个丁克，不懂的地方自然很多，而她工作能力强偏偏社交能力不足，几回合接触下来，客户自然觉得她不够热情。
生活中有很多矛盾源于不畅的沟通，也有很多麻烦解决于一次有效的表达。
闲谈是一门技术，聊天也要会把握节奏，只有真正掌握了说话和社交的艺术，我们才能做自己的最强公关。
网友评论