22岁，我进入一家百年大型企业，在企业机关电视台工作。因为企业大、部门好，曾让很多人羡慕。
1年后，我考上助理政工师，还被选为机关团支部书记。这又让一些工作了10年的老员工羡慕不已。
3年后，我掌握了摄像、编辑、剪辑技能，自编自导的专题片拿到部里一个优秀奖。台长把我当做典范表扬。
天时、地利、人和，伴随着我年轻的贰零年代，一路顺风顺水。但，我始终不满足于现状，总觉得自己可以更好。
有一次，我看到市里某个电视台在招人，同时某媒体驻湖北分社也在招人，于是我壮着胆子向他们分别投出了自己的简历和相关作品。
一轮轮笔试、面试、实操比赛过后，终于接到心仪的一家媒体抛来的橄榄枝。
最后那轮面试，我记忆犹新。
那家媒体的主编是一个有着“（沙）式比（哑）”般嗓门，且音量很高的老头儿（估摸50岁上下），在跟我一番聊天式的面试后，他问我“你的理想是什么？”（亦如某记者街头采访群众“你今天幸福了吗”一样），问的范围好大。
我仰起头，挺起胸，眼神笃定，底气十足，就像一只斗志昂扬的公鸡，非常肯定地回答了他：“我想在28岁的时候成为一位知名的编导。”这是我当时的梦想，且为这个梦想自豪，并且我坚定这个梦想一定能很快实现。
我期待着那位“老头儿”对我的表扬。
岂料……
“你这么小就有这么大的梦想，是不是有点夸张！”沙式比哑的嗓门像一记闷雷，在我耳边轰响。啊~~
“你这老头儿，怎么能这么小看我！”我心里暗暗较劲，并且内心开始抵触这老头儿来。
但人在屋檐下，就算这门板上插满了钉，我也必做去敲响！于是，我很虚心地向他请教：“为什么就不行呢？”他开始叭啦叭啦跟我上课，至于说了些什么，我一句没记住。结果是，那老头儿跟我说：“我觉得你很适合我们另一个部门的……你先……”他并没有录用我。
我有很强的挫败感。（时隔二年后，我还是被招入他的麾下，这是后来的事儿了）
从那件事儿后，我开始反思自己，哪里出了症状？哪里还欠缺？别人需要的是什么？是我能力不够，还是我的气势太强？没有录用我的主要问题在哪里？目前要解决的是提高技能还是学会处理人际关系？
当时我对自己的总结是，仍需继续提高对技能的学习。年轻的时候，我总会把提高技能为学习的重点，全部的注意力都在如何提高自己的多重能力上。至于人际关系处理、情绪处理、沟通能力等，完全没有学习。
后来，成为老头儿的部下，他反反复复总对我说一句话，“你要学会琢磨人！”我才慢慢明白他的意思了。
这“慢慢”，一下就让我慢了至少十年。这个过程中，我从反思到改变到成为习惯，就算付出一些代价，但只要结果是自己想要的，也不枉一番痛苦的经历。
十年惊觉如一梦……
再想想影响我的一句话：“你要什么？”
一件事、一个人、一句话，鉴证了我人生成长道路上的几段里程碑。
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