社会人一直有很多人质疑成人学历教育的作用，甚至是质疑学历的重要性。有人觉得学历重要，也有人觉得能力重要。我们姑且不去论证到底哪个更重要。小编先在这讲自己的一个亲身经历吧。
小编是湖南某二类高校会计专业大专学历。早在大约四年前吧，已有审计和财务约十年工作经验的我，因为个人原因，辞去了待遇还算不错的某上市公司审计工作，跑到广州去信心满满的去求职。然而，各大招聘网站看了又看，发现凡是上市公司或名企，虽待遇还不错，却对求职者的门槛有要求，基本都是要求本科学历和中级职称，于是小编自作职明，在简历上的学历栏将大专改为本科，开始撒网式的投放简历。终于，接到一家天河区的上市公司邀约。经历了两轮顺利的面试，我几乎确信对方要给我发offer了。但为了防止人家核查学历环节说我不诚信，于是我坦陈地向面试官陈述了实情。然而，面试官却用严肃的口吻对我说：周先生，对不起，我们这个岗位只招收本科学历！并且，由于您的不诚信，浪费了我们大量的时间和精力，这个offer我们决定不给了！面试官的回答，真是给我迎面一击。于是，我总结了失败教训，立即报考了当年度的成人高考，并顺利拿到了湖南某重点大学工商管理专业的录取通知书。
以上是小编的真实经历。如果是屏幕前的你会有如何感想？
可能会有人认为是假的，那么，我再让大家来看另外一个案例——
2019年1月22日，对，就是前几天！湖南省公安厅公开发文：要求全省公安系统展开学历摸底，对于辅警转正提干是明确有学历要求的。全文如下：
看了这个官方案例，大家对于学历提升不知又作何感想？
我是这么认为的：能力也许能代表很多东西，学历也未必代表一切。但是，由于能力是需要时间检验的，而学历是不需要时间检验的，学信网即可验证。企业在招聘时，为了减少招聘的时间成本，提高面试效率，所以采取了提高面试门槛的策略，这无可厚非。不可否认，在一定程序上能力比学历更重要，然而，学历代表的是完整的知识体系和理论体系，系统的思维方式，当你到了一定的管理层次的时候，想要再提升，还是会回到学历这个问题上来。并且中小企业和大型企业来讲，中小企业的薪酬水平整体还是要低于大型企业，晋升空间也是远远小于大型企业的。对于大部门大型企业、国企、事业单位和政府机构来讲，学历是进入这些企事业单位的门槛，是提干、升职、加薪、评优的必备要求。
由此可见，在现实生活中，你说学历到底重不重要？
那么，至于成人学历教育到底有哪些好处呢？我认为，成人学历教育至少有以下几点好处：
弥补青年时不能读大学的遗憾，
提升自信，有利于人际交往，
甚至有利于找对象哦！
学历是进入一些企事业单位的敲门砖；
有利于提干、升职、加薪和评优。
以上就是我认为学历的几点好处吧！无论你认同还是不认同，都可以在评论区发表你的看法哦！
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