今日金句
在一家健康的机构中，应该是员工与其低层次的自我进行竞争，而不是员工与员工相互竞争。你的目标是找到懂得这一点的人，给他们配备能使他们在岗位上施展才华的工具和信息，而不是事无巨细地对他们进行微观管理。——《原则》
“与低层次的自我竞争”这句话震惊到我了！
在我所在的工作环境里，充斥了很多相互竞争的关系。领导们总是很鼓励大家有竞争意识，但是他们忽略至少没有重点说明的很重要的一点是，我们追求的是良性竞争。
仔细看这些竞争，有很多是员工与员工的竞争，而不是自我提升上的竞争。显然这不是良性竞争。
在此之前，我理解成长就是要不断的学习新的知识、技能，提升自己的认知能力。
现在我有了更精确的定义：不断与低层次的自己进行对抗。
在每日观察里，我想办法记录每一次与低层次的自己对抗的过程，不断发现低层次的自己如何影响我，我又如何抵抗住这个影响，最终实现自我成长。
我很欢喜，虽然其他人看不到我的进步，但是通过记录，我可以很明确的感知这一过程。我明白自己在不断地进步，即使我依然经常犯错。
我很开心的发现，原来想要改正一个毛病或者坏习惯，虽然不简单，但是至少有迹可循，有法可依。这个办法就是把跟它相关的事情全部都记下来。
某一天，我又在这个问题上犯了什么样的错误。
某一天，我意识到在我身上出现了这样的问题，然后我努力与之对抗。
某一天，我发现一种有效地对抗它的办法。
某一天，我又用这种方法成功地对抗了一次。
某一天，我发现我不再为这个问题感到痛苦，我已经可以坦然的面对和解决。
我相信通过这样的记录，遵循这样的过程，我可以有效地解决身上的一个个问题，无论这些问题有没有被我发现，我知道，终有一天我会解决它。
每日反思
从前几日开始我就开始对自己的作息时间的不规律产生了极大的烦躁情绪。
其实这是一种拖延。因此我要给自己定一个开关：
听到闹铃就起床喝一杯水，然后坐在书桌前，不管接下来要做什么。
从明天开始执行，观察效果，并改进。
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