写在前面：

不知不觉，已到年尾，一个月的值月工作也已接近尾声。

还记得我们的开班仪式定在几点吗？还记得担任主持人、暖场小天使的分别是谁吗？

离别之际，写复盘总结时，这段时间的场景都历历在目，才发现自己还可以为班级做的更多，实在惭愧。尤其通过这两天的班长训练营的磨炼，让我对班级的管理有了更深入的思考：值月生其实就是一个月的班长，承担了团结班级的责任。而首月值月生，更是有定班级基调的重任。陪伴战友们的这一个半月，让我更深入的认识到了自己能力。原来，跨出了舒适圈，站在高处可以看到那么多牛人。过程虽然艰难，回首来看，却都是满满的感动。

还好，遇见了你们，和我一同成长，也包容我的不成熟。

还好，还有7年，能挖掘更多有潜力的战友成为值月生，为大家打造个人品牌。

主动才有收获，不逼自己一下怎么知道自己的潜力呢？

11月13日，2017年

一、心动

一切源于心动。加入007是因为有身边人的鼓舞，每周践行，积累成长，有点心动。成为值月生，也是源于一种心动。看到班长发布的招募令，想着能够锻炼“领导力，链接力，统筹力”，体验深度践行，多维度成长，更重要的是，主动才有糖吃，于是立刻填了报名表，成为了47班第一个月的值月生。

你“厌倦了”生活的“苟且”吗？

你想要去看看“诗和远方的田野”吗？

你想体验班级的运营与管理嘛？

你想了解007的深层“奥义”嘛？

……

带上你的好奇心和勇气，向前一步。

二、初心：为47班开一个好头，立下一个稳定的基调，带领战友深度践行

曾经有战友说过，想要在高质量的社群中自我迭代，当时听了很有触动，我想这也是我理想中的社群的样子。高质量，就是高度自律，能够有所获得、有所收获；自我迭代，就是不断成长，迭代认知，迭代精进。就是“相互扶持、七年后笑看蜕变”，每一个人都散发着正能量，共同学习、互相影响，共同成长。

还记得刚进007的时候，也陆陆续续地参加过好几场其他班的分享会，新鲜感十足，成为值月生后，想着我们也不能落于人后，急忙跟班长请教办分享会的经验。但是，班长让我不要急，他和我说，首月值月生承担的任务，除了要办好开班仪式，还要做好践行规则的普及和班级基调的确定。开班的仪式感很重要，但分享会不用着急办，因为未来还有7年时间可以慢慢发现并建立战友的品牌。而如果不能定下一个稳定的基调，那以后的值月生将会花费多10倍的精力来弥补。

三、感恩

一次完整的值月少不了小组长的配合。从11月16日晚上10点34拟好并发布英雄帖，17日上午9点就陆续招齐了7名志愿者。在这里，我需要再次感谢小组长们的积极主动，能够抽出时间，自愿为班级服务。感谢你们增强了班级的向心力、凝聚力。感谢你们在维护班级的规则与秩序上付出的心血。感谢你们耐心解答战友们的每一个疑问。感谢你们帮助战友们不断的自我迭代，自我升级，一起带领班级持续践行。

谢谢默默付出的小组长：战楠

谢谢活泼可爱，善于带动气氛的小组长：吴颖

谢谢心细如尘、温暖有爱的小组长：邹善

谢谢总有金点子的小组长：陈裕

谢谢魄力十足又认真的小组长：骆训文

谢谢常带给我们深入思考小组长：侯青

谢谢最积极主动、执行力超强的小组长：廉超

主动才有收获

四、计划的制订与复盘

计划必不可少。压力测试结束后，我再次修改了我的值月计划，并按照计划逐条实施着，现在回顾来看，都已基本达成。

来自《首月值月生宣言》

· 作业雨及规则科普

1. 设计践行规则问卷（11月20日），问卷链接

2. 作业雨试运行（11月21日），提前让大家体验一次作业雨，并发现问题，以便制定规范的班级践行规则。这里还要感谢侯青战友的思考和总结

3. 根据试运行情况、与小组长讨论总结并再次规范践行规则：班级践行规则链接

4. 建立班级文集，汇总作业雨：007 不写就出局，47（士气）班班级档案，2017.12.1—2024.12.1

5. 11月28日-12月28日作业总结：无出局，围观记录（3513陈健1次），未交记录（3532王珺1次、3545王朔1次）

20171128-20171228作业雨统计，红色代表红包已发

围观记录

未交记录

在这里，还是要再次感谢组长们的认真统计和不辞辛劳的付出。每个人都很忙，但能在百忙之中抽出时间为战友服务，实属不易。

督促战友提交作业

· 开班仪式

1、开班仪式环节和内容：群策群力

经过围观其他班级开班、2次会议讨论，确定开班仪式内容，分工，并进行2次彩排来梳理流程和细节。在这里，再次感谢每一位组长以及我们的志愿主持人，七组战友张海，勇敢地承接了主持任务，并能出色的完成。同时也非常感谢7组组长不遗余力的招募。值得一提的是，除了常规的安排学长姐分享寄语、小组及值月团队介绍外，我们的亮点就是将开班时间定在了晚上的7点47分（代表007-47班）、现场举行slogan投票并当场宣布、闭幕时宣誓刷屏。