今天面试了四个人,有两位同行,都聊到了教练,HR圈子学习教练太普遍了,教练技术似乎是人人必备的技能,也有不少对心理学感兴趣的,我就是这其中之一,有组织管理的体系、人力资源管理的方法,再加上心理学和教练技术,基本上可以解决组织人才的所有问题。
组织管理是解决搭架构、搭体系的,人力资源的工具是用来解决常规问题的,比如能力模型、绩效考核、人才盘点,心理学帮助人们探讨和治愈过去的创伤,教练技术帮助人们打开自我,放眼未来,看到愿景,找到驱动力。这简直是完美的技能组合,感觉没有解决不了的问题。
2022年3月10日
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