（2017年3月18日股东会议通过）
商场如战场，竞争很激烈。为了把生意做稳做好， 为了我们自己的利益。特制定本制度。
一、上班制度
1、爱岗敬业，以店为家。实行交叉考勤制度。实行考勤月报告制度。袁佐负责。
2、不迟到，不早退，不旷工。出全勤。
3、临时工每月准假两天，余下上班时间内必须以店为家。
4、上班期间，严禁摸牌赌博。
5、上班期间，上班人员必须人在店心在店，认真把份内的工作做好。严禁干私事。 实行中餐制度，每人每月补助中餐费300元。
6、 婚假、病假、丧假、节日假、旅游假等按国家规定执行。
二、 经济制度
1、股份制经济实体，必须严肃经济纪律，经济上不能出半点问题。
2、弄清弄准每月的经济收入，不漏收，不错收。赵木林负责。
3、审核每月的经济付出，做到开支合理，签报手续齐全。方良金负责。
4、 所有上班人员必须把集体利益放在第一位，有集体才有个人，集体垮了谈何个人。
5、严禁经济上的舞弊现象，严禁打小算盘谋私利。实行库存资金月报告制度。
6、售货票据上必须注明详细地址、姓名、电话号码。
7、坚持谁开票谁负责制度。
8、砍零头达200元或200元以上的，必须经过股东同意后才生效，否则当事人责任自负。
三、处罚措施
1、临时工旷工一天扣当天的日平均工资。股东旷工一天，按人平年利润的日平均数扣款。
2、因工作失误造成集体经济损失的金额，当事人按原始数目赔偿。
3、凡属舞弊行为造成集体经济损失的，3万元（含3万）以下的，按两倍的数目罚款；3万元以上的，按四倍的数目罚款，从人平年利润中扣除，且归另外的股东平分。
本制度一年一修订，人员分工一年一确定，临时工一年一聘用，业绩好的可续聘。做自己的事，赚生意的钱，严格遵守制度就是铁的保证。人人要有奉献精神。
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