聊聊具体做法、行动建议、行动步骤这3个概念

“具体做法、行动建议、与行动步骤”这三个概念是许多晋级者混淆不清的，所以导致在选择拆页时出现问题，直接被观察家挂掉，非常可惜。下面我来和大家聊聊。

【具体做法】：它可能是1个方法、1个工具表格，只要是指向某行动的做法就可以。例如我们常见的目标制订要满足smart原则，做判断的SWOT分析法等就属于这类。

示范1：“我们可以使用“时间四象限”去管理时间，提升我们在职场里的办工效率”。至于怎样去区分出重要且紧急的事，重要不紧急的事等等，并没有讲。

【行动建议】：给出的是努力的方向，执行方向、做某事要遵守的原则等。

示范1：“想要在职场内升级加薪，你就要让自己成为上司离不开的有价值的人”。这就是建议，但如何成为上司眼中有价值的人没说。

再来看示范2：“今天你购买的豆腐，由于来用餐的老人家居多，我建议做成翡翠豆腐汤”。这明显也是建议，但要怎么做翡翠豆腐汤，并没有讲。

【行动步骤】：“步骤”指的是做事情的顺序，所以行动步骤就是我们做某事的顺序。最常见的是“第1步干什么，第2步干什么”。例如：炒回锅肉。第一步倒油，烧到油温XXX，第二步炒佐料XX。  有些拆页里写着“首先.....接着 ... 其次....最后..."、又或者拆页里写着”刚开始...然后...再者...."，但凡有这些字眼的都是“行动步骤”类拆页。

一般情况下“行动步骤”绝大多数“顺序”是不能跳步的，也就是说你做完了第1步才能去做第2步，但遇到一些特殊状况，顺序可能会有跳步，可能存在第1步做完也可以直接去做第3步，这就需要晋级者一定要在讲解里进行说明。又或者是这些步骤是螺旋反复的，你也要说明。