我们在昨天看了优秀的年轻人是如何在职业发展初期做出了种种努力与成果
在今天又看到了即使是大厂里顶级的技术人员也在焦虑35岁失业危机的事情
但是相同的是他们的思考与努力，首先是技术上有足够的水平与价值，其次是对于重要问题的寻找与探索
之前总是还是抱有学习物理时的幻觉，是否可以做出真正的创新，是否可以有真正独创的独特竞争力的事情
总是觉得模仿与创新是相互妨碍的，总是觉得不能照抄来堵塞了自己的创新之路
虽然一直隐隐觉得，说的时候都能意识到，但是一旦到了内心感觉的时候，还总是对于自己抱有幻想，总是不愿意承认现实，总是活在梦里
突然，我们找到了一个视角，让我们能够转过弯来，面对更加真实而惨淡的现实：
科研不过是一份工作而已，研究生不过是一段临时工作，为之后的工作做准备的实习阶段
所以，不管是模仿学习还是所谓的创新，都要看社会的需要
要想有一份能养活你的工作，要想有一份长长久久的饭碗，就必须做一个对于社会有用的人，对于企业单位有价值的人
那么如何判定是否有用，是否有价值，就是看社会需要什么，企业单位需要什么，真实的需求与要求是什么
科研工作需要的是解决某个科学问题，给出某种完整的解释或方案
企业工作需要的是解决某个实用问题，给出某种可行有效的方案
所以，在这个过程中，所谓的“创新”甚至并不是必需的，绝大部分也只不过是找到可以应用的方法，或者是低水平的创新而已
真正的所谓的“创新”实在是太稀少了，所有论文与专利中，能够占巨大部分的也都是一些对于已有经典结果的微调或是拼接
科研也不过是一份工作，评价这份工作要求的就是论文，
而企业的要求就更加明确，具体的需要，具体的应用导向
所以，我们有了对标的体系，就更加清晰什么是重要的，该如何进行评价，量化的标准是什么
就能很大程度上再度破除我们之前的幻觉，找到适合自己的贴近现实观察真相的角度与方法
而不再是单纯你自己喜欢什么，不再是自己想要怎么样就能怎么样
之前态度太过散漫，太多半途而废，自己不想做了就可以放弃而不承担任何直接的后果
就像游戏一样，自己想玩就玩，不想玩就算了
但是工作并不是这样，对于工作，你必须有最起码的态度和责任感
你想要对得起自己的薪水，对得起给自己的饭碗，那就必须满足相应的需求，实现相应的价值，通过相应的考试考核，才能配得上自己的工作
这样你才能有足够的资本，去完成自己想要去做的事情，去追求自己的在渴望，才能玩自己真正想玩的人生游戏，做出自己渴望的选择，有足够资本去有对真实世界有足够的观察体验与认识理解
当然，具体不同的岗位有不同的要求，公务员、事业单位、国企、私企、初创、互联网公司
但是无论如何，你都必须做一个对于社会有用的人，有价值的人，这样才能有工作，才能有一口长久的饭吃
因此，我们就必须去了解社会真实的需求是什么，社会真正需要什么，而我们需要做哪些准备，学习哪些，投入什么，如何迎接未来的考核
以及现在我们需要对于如今的科研工作负什么样的责任，以什么样的规范与成果来交代
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