组织了团队去深圳较场尾团建。我特别构思了一个环节，让大家分享一件让自己自豪的事情或者一件让自己悲伤的事情，目的当然就是让大家敞开心扉了，促进相互了解了。
这里有个小插曲，一开始，大伙好像都不是特别愿意准备，因为出去玩嘛，为什么要讲ppt呢？ 说真的，当时真的有放弃的感觉。但是同时我也在想，“放弃”在于我来说是一件悔恨的事情，在于大伙也失去了一次尝试新鲜的好东西的机会。于是，事情就在迫于我的淫威下进行着，但是却稍微有一点点走样，变成说难忘的事情了，有一些小伙伴准备了PPT分享， 当然这些人包括了我们两个leader。
当天有差不多8个同学分享了ppt。说实话，我为我的决定和坚持而感到高兴，因为我从中有了不少新的感受。当然也为没有分享的小伙伴而感到有一点儿惋惜。
为什么要拍我：（，大家都在看的
说说着8个小伙伴的ppt吧，有说经济运行的，有说翻译日文的，有说如何用IT撩妹的， 有说拍照和仪式感的，还有说足球员的。这些ppt, 除了长见识，思考人生。让我有个几个感悟：
谭总说的这三个境界，真是太深刻了
真实地了解一个活着的人。准确来说，我们身边的同事，他们有自己的生活，自己的历史，时间线，如谭总在做的日语翻译，雷神在看的经济，康哥和kk的撩妹，在没有分享之前，可能谭总，雷神，康哥, KK更像是几页简历，分享之后更像是一本书。这本书意味着这个人活着的历史痕迹。这种感觉会让人更亲近，更易于谅解，理解。
找到志同道合的人。coco说到足球的时候，我真的庆幸有刘旭跟他有共同的兴趣。然而不仅仅兴趣，经历也是一样，透过活动能帮助大家找志同道合的人，让自己的兴趣找到归宿，也可以让类似的经历可以找到认同感。如look的盘山经历就和我的丽江露营的艰苦程度有得一拼了。找到归宿的好处？能加速融入团队，能帮助大家爱上自己。所以帮助大家寻找归宿也挺重要的，实在没有，我支持大家建设这样的组织，例如kk和康哥是否可以组织个非官方花式撩妹兴趣兴趣小组呢。
兴趣能不能和工作结合。我终于明白大家的爱都去哪里了。那么，为什么这些兴趣中元素就不能和工作结合，让兴趣的激情也稍微渲染一点到工作中呢？例如，谭总也帮忙翻译一下日语的技术文章？ 例如让Monkey随机输入的漂亮的中文，有撩妹的功效？让我们的工作多一点乐趣。
最后一个，也是我需要一直思考的，为什么我们在工作中并没有产生难忘的事情。除了我说了工作上印象深刻的事情之外，大家都是说了生活上的事情。我不禁反思，难忘跟两个事情相关，一个是投入，一个是收获。影响投入的是挑战，新鲜感，兴趣，是否给予完整的事情， 而影响收获的是表扬，感悟，成就感，事情的价值体现，让谁受益，有没有获得认可。这些看来我还是做得很不够。。。。同时，我也希望大伙一定要帮着我一起做好这个事情，给我提意见。最后，我希望我们的工作能在大家的回忆中留下一两件积极有意义的事情，让大家哪怕不在腾讯也能回忆起来。腾讯给我了，所以我希望我能给大家。
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