2018-02-12

■找出无法解决但需要采取行动的区域。

■问问自己为什么要拒绝某些东西，并检查是不是这些东西不可避免地导致个人不适。

■检查行动是否可行：你知道该怎么办吗？你具备做到这些事情的技能吗？

■如果必要的话，抽时间填补任何信息或技能的空白（这通常是用得其所，比如尚未检查就业法律情况便直接辞退员工，那么你可能会因小失大）。

■将行动计划添加到你的待办事项清单中，给予它真正的优先级，并制定要达到的目标（如果你将要做出的选择会让人不适，那么你应该解释自己的动机）。

■采取行动并注意：如果问题解决了，那么这就是机会，无论如何，下次也可以从中吸取教训。