8月15日，单位工作群通知，今年我校分配一个县级优秀教师指标，有意者请在工作群里报名接龙。
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真是世事艰难。作为一个拥有108名教职员工、32个教学班级、1700名左右学生的乡镇初中，2023年只有一个优秀教师奖励指标，实在是感叹世事艰难！我校今年多少双眼睛望眼欲穿，急需等候这个奖励走职评绿色通道。原来以为河南省为了照顾扎根乡村的教师，特别规定，在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，符合申报条件的，直接评聘中小学高级教师。在农村学校累计从教20年的在岗在编教师，符合申报条件的，直接评聘中小学一级教师。在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师，直接考核认定中小学一级教师。作为教师职称晋升三大件（优质课，奖励，课题社团等），因为每年奖励指标少，多少人被挡在了绿色通道之外！目前学校有的是岗位，可是职称上不去只能望洋兴叹！去年我校还有三个县级优秀教师指标，一个市级优秀教师指标，加上中招奖励一个，国培工作坊指标分配一个，得到奖励的教师喜气洋洋，暂时没有得到奖励的有盼头有指望！没有想到今年却是萧条的淡季。虽然后来也有一个中招奖励模范指标！与去年相距甚远！还有一个是我校一名教师获得县域最美教师提名奖，直接获得县级优秀教师荣誉称号！
希望上级领导切实关切扎根农村的教师，雨露均沾！让党的温暖阳光更多撒在广阔的田野之上。根据学校教职工人数或者学生数或者班级数额平均分配优秀教师指标。作为拥有1700名学生，一百多教职员工偌大的一个乡村初中，今年只有一个优秀教师指标实在是太少！优秀的可以奖励，但是均衡创建的农村更不应该被遗忘和忽略！
夕阳西下
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