面试的5大核心问题
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你为什么来这里？
潜台词： 你为什来这里应聘，而不是去其他公司应聘？ -
你能为我们做什么？
潜台词： 如果我雇了你，你是会给我已有的问题添麻烦，还是能帮我解决已有的问题？你擅长什么技能，你对我们行业了解多少？ -
你是哪种类型的人？
潜台词： 你会融入我们中间吗？你有没有那种让别人觉得和你共事是很愉快的魅力，还有，你认同我们公司的理念吗？ -
你觉得你哪一方面比另外90个人甚至900个应聘该职位的竞争对手更优秀？
潜台词： 你比别人的工作习惯好吗？你能比别人更早来更晚走吗？你工作更细心、效率更高、要求更严格吗？你比别人付出更多的努力吗？...... -
我们雇得起你吗？
潜台词： 如果我们决定雇你，你对薪水有什么要求，我们不知能否付得起你要求的薪水，因为我们对预算有所限制，或者你是否觉得我们支付你的薪水不如别的公司给的高？
求职/跳槽时的7个原则
- 争取从事那些看起来有趣甚至对你有吸引力的工作。 与相关从事人员沟通：关于这份工作你最喜欢/最不喜欢什么？你怎样得到这份工作？
- 在过渡过程中或是在变化的同时，要保持前后的一惯性。 你蕴藏的恒久不变的东西就是你的支点：可转换技能、你的价值、你的性格以及你的信仰。
- 以自己的特点和需求为起点，而不是从事人才市场或热门职业着手。区别在于“热忱”与“激情”。
- 最好的工作和最好职业将使你最擅长的技能得到应用。
- 投入越多的时间作选择，选择结果越好。“欲速则不达”。
- 无须在第一次就作出正确的决定。 不要顾及年龄，一生之中，大部分人从事3~5种职业。
- 一定要选择自己感兴趣的工作。你对工作越有兴趣越能证明你自己的选择正确。
自主创业面临的3个棘手问题
- 自由职业者平均工资只是全职工作者的70%，必须考虑清楚，挣的钱能否养活自己。
- 很难兼顾事业和家庭。
- 自主创业会将你推入永无尽头的找工作的状态中。
三思而后行
- 尝试新事物总会有一些风险。目标不是逃避风险，风险是可控的。
- 在开始之前，首先与心仪行业的业内人士谈一谈，之后再决定是否真的要去尝试。
- 在开始之前便制定B计划，这是不时之需，即明确下一步该怎么办。如果这条路走的通，便沿着这条路走下去。
找工作阶段的描述
我们称其为“追求自己的终极梦想”
我们称其为“寻找生命中更多的理想和意义”
我们称其为“寻求职业变化”
我们称其为“尝试新事物”
我们称其为“确定生命中的新航向”
我们称其为“从激烈的竞争中脱颖而出”
我们称其为“追求自己梦寐以求的工作”
我们称其为“最终发现你生命中的使命
求职“花朵图”
第一， 你最擅长的才能是什么？
第二， 你的求职目标是什么。
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“规则”
一般情况下，你会听到负面的消息。他们会告诉你，“这份工作要求必须硕士学习以及10年以上相关工作经验”。
如果你有时间也有钱，那倒无妨。如果你没有呢？你便需要去找特例：
是的，但你是否知道有没有硕士学历和10年相关工作经验也在从事这一行呢？
我如何才能找到他呢？
如果你不知道有这样的人，谁可能会知道呢？
在信息采访的过程中，不能想淡然（“可能我只是觉得。。。”）。对所有假设都要持怀疑态度，不管有多少人告诉你“事情的确就是这样”。
请记住，总会有人对你说一些不符合真实情况的事情，因为他们的确就是这样认为的。真诚是一回事，而正确与否就是另外一回事了。你从别人那里或者书上（包括书本）看到的任何信息，都要三思而后行。
不管有多少人告诉你要进入某一特殊行业需要遵循何种铁定的规则，请相信我，每一项规则都会有例外情况，除非某一职业有严格的准入机制，比如医药行业或者法律行业。
假如你决定从事一项需要几年时间去准备的职业，但却找不到一个走捷径的人，那该怎么办？
每一种职业都存在一种或者多种影子职业的特征，这些职业并不需要太多的培训。比如，如果你做不了医生，你可以从事一些医务辅助工作；如果你做不了律师，你可以从事一些法律辅助工作；如果你做不了注册职业培训师，你可以做职业教练。
工作类型
- 管理人员
- 工程师、建筑师和调查员
- 自热科学家和数学家
- 社会科学家、社会工作者、宗教工作者和律师
- 教师、顾问、图书管理员、档案保管员
- 医生
- 注册护士、药剂师、营养专家、临床医学家和医师助理
- 健康技术专家和专业人员
- 其他领域的技术专家和技术专业人员：计算机科学家、程序员、信息技术员、信息专家等
- 作家、画家和演员
- 市场和销售人员
- 行政服务人员，包括秘书
- 服务行业
- 与农业、林业和渔业相关的职位
- 机电与维修行业
- 建筑业和萃取业
- 生产岗位
- 交通和物流业
- 搬运工、清理设备、助理、工厂工人
了解“我的特质”
我的特质清单.JPG
寄感谢信的六大原因
- 证明你擅长与别人相处。
- 有利于让雇主记住你。
- 如果一个委员会参与招聘过程，面试你的面试官会在其他面试官面前说你好话。
- 如果面试进行的顺利，雇主看起来有进一步商谈的兴趣，感谢信可以帮你转达你想与他进一步谈下去的兴趣。
- 给你提供了扭转不好印象的机会，可以表达想让雇主知道却忘了表达的信息。
- 如果面试进行的不顺利，即使你对在那里工作失去了兴趣，他们仍然知道有别的地方适合你。可在感谢信中询问他们是否知道有别的地方适合你，如遇善良的面试官，则会有额外的收获。
求职面试十大建议
- 到由20或更少员工组成的小机构求职，因为2/3的新岗位是由它们提供的。
- 请你的朋友、熟人帮你找工作，因为找工作可不是单枪匹马就能完成的事。
- 通过信息采访或者查阅图书馆，在面试之前彻底了解你想任职的机构。
- 不论是在哪个求职机构，搞清楚该机构谁是负责面试、谁掌握人事大权，请朋友或熟人把你介绍给他。
- 预约面试的时候，把面试时间固定在20分钟，并严格遵守，不能超时。
- 参加面试时，带着自己的议程、问题和好奇心与面试官讨论该工作是否适合你。这样可以给他们留下深刻的印象。
- 只有在你的谈话对该机构有益或有助于它解决它们的“问题”的时候，才能谈论你自己。
- 在回答雇主提问的时候，把回答每个问题的时间限定在20秒到2分钟之内。
- 总体来说，你要让雇主觉得你是一个很有能力的人，比起你的前任，你可以做得更好，而不是向他们乞讨工作。
- 在面试当晚写一封感谢信，并最晚于第二天一早寄出去。
未选择的路
黄色的树林里分出两条路，
可惜我不能同时去涉足。
我在那路口久久伫立，
我向着一条路极目望去，
直到它消失在丛林深处。
但我选了另外一条路，
它荒草萋萋，十分幽寂，
显得更诱人，更美丽。
虽然在这条小路上，
很少留下旅人的足迹。
那天清晨落叶满地，
两条路都未经脚印污染，
啊，留下一条路等改日再见！
但我知道路径延绵无尽头，
恐怕我难以再回返。
也许多少年后在某个地方，
我将轻声叹息将往事回顾，
一片树林分出两条路——
而我选择了人迹更少的一条，
从此决定了我一生的道路。
——罗伯特·弗洛斯特
《未选择的路》(The Road Not Taken)
我认为人们对于年轻和美貌的迷恋总是存在的，而缺失的是对老年人应有的尊重，对他们的智慧、学识和勇气应用的尊重。
——朱莉·克里斯蒂 （演员）
没有雇主真正关心你的过去，他们的提问只是为了评估你的未来（今后的工作表现）。
——展望未来
过去我曾认为将事实真相告诉每个人是我的责任，现在我只告诉那些能好好利用真相的人。
——一位经验丰富的老者
对我们来说，最重要的问题不是学习什么，而是抛弃什么。
——格劳里亚·斯坦纳姆
以一周为一个单位，每个周末在你的日记本上写下你上周的工作成果。职场专家建议你这样坚持下去，你可以将一年的工作成果总结在一张纸上，在有机会升迁或加薪时把它交给你的老板。
（老板可能永远不会主动提出给你升职加薪。）
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