美文网首页
中年危机,如何做好转型定位?

中年危机,如何做好转型定位?

作者: 容易肥 | 来源:发表于2020-07-18 22:15 被阅读0次

不知道30岁+的同龄人,有没这样的感受?

一方面是孩子在成长,需要投入更多时间去照顾与引导,一方面是日益增加的家庭支出,迫使你不得不努力卖命挣钱。

但在职场上,前有狼有虎,前面是你的上司,目测短时间内不会换工作,你升迁无望,一方面是不断涌入的职场新人,活力满满,精力无限。

想换工作,想提升个人职场能力,可是,方向在哪里?

其实个人的职场竞争,跟商业竞争是一模一样的。

最关键要做好,转型定位。

在《商战》中提到的四种战术方式,我根据自己的理解划分了一个象限图:其中的心智份额企业实力的高低是相对于竞争对手而言的。出于对外部认知的重视,我们把心智份额的价值放在更高的位置。

战术四象限

根据企业所在的不同位置,采取的战术也不同,具体见下表:

战术与定位体系

我认为,个人的职场竞争也可以参考这个原理。

如果你已经是行业TOP,那么自我进攻要结合以下几个原则:“聚焦、战术决定战略、战略推动战术、品牌大树、多定位协同、定位式扩张、资源法则。”

自我进攻的角度之一是主动迭代,不断更新产品;自我进攻的角度之二是定位式扩张,根据自身优势和竞争环境跨界。这个角度可以结合品牌大树理论理解,品类是品牌的基础,品类会萎缩直至消失,企业应当用多品牌代表多品类,最终形成品牌大树。

个人层面一样,如果你是销售,那么你可以往营销、战略方向进化。

如果你目前是企业中层,那么要注意“成为新的品类代言人”——比如你是否有能力拓展新的市场,创造全新业务?

侧翼战怎么了解呢?从本质上说,侧翼战是一种奇袭。在这方面,它跟进攻战或防御战是不同的。如果说进攻战是重新定位,侧翼战就是关联定位,进攻战的最终目的是颠覆品类格局成为新的领导者,侧翼战的最终目的是从品类内细分一块市场。

从个人层面怎么运用?跟对老板。跟一个你觉得有发展前途的老板或平台,发挥你个人特长,共同进步。

我们认为读懂了侧翼战和进攻战,就能明白什么是游击战。游击战是一个没有资源法则的进攻战,一个没有资源法则和心智优势的侧翼战。

游击战适合普通的职场人,迅速进攻迅速撤退。活着,再求生存。

其实要做好个人职场定位,还有一些本质的问题值得我们思考:

一:工作是你谋生的手段,还是人生意义的探索与表达?

不出意外,人一辈子可能要工作40余年才能退休,可以说人生的大部分黄金时间都是在工作中度过的。如果能从事与自己产生共鸣、实现自己人生理想与价值的工作,这样就会让我们每天清晨很自觉地从温暖的被窝爬起,满腔热情地奔向工作场所。

把工作看成是实现自己生命意义的必经之路,人们就会义无反顾,以初恋般的热情及宗教般的意志全情投入,从而增加工作的深度与宽度。

二:工作是你履行必要的职责,更是你热爱的事业?

好好问问自己“什么才是让自己真正喜欢的”,“想想有哪些事情,就是贴钱我也愿意去做的”,再深度挖掘一下背后是什么样的体验让自己兴奋与忘情。这份体验也许就是我内心深处最向往的,也就是最能让我共鸣的工作,值得付出一生去实践。

三:工作是已经存在的,还是需要去创造的?

也许我要的工作是一个全新的存在,在这个地球上还不存在;也许我要的工作是一个组合,一部分存在,一部分还有待创新。那么我就需要大胆地去尝试与创新,创造出一个符合自己兴趣与价值主张的工作。与其思索工作的未来,不如大胆设想未来的工作

四:你在从事一份“工作”,还是在尝试不同的“工作”?

时代变化日新月异,新的工作层出不穷,老的工作连同做的人被时代的洪流不断地抛弃。作为知识白领,应该在时间与精力允许的情况下,结合自己兴趣尝试不同的“工作”。这些工作不一定都带来收入,也许只是一个周末的兼职、一个兴趣爱好、一个公益活动,但是这些兼职、爱好与公益,说不定哪天就会成为你人生下半场依赖的主业。

小结:

在这个个人职业生涯长于组织寿命的时代,在这个价值观越来越多元的今天,我相信“斜杠青年”并不只是青年人的专属。经验丰富的职场中年人,只要拥有一颗积极学习的心、一双善于发现的眼睛,以及知行合一的行动力,就一定可以找到能够实现人生理想的一个或多个工作角色,赋予它们生命意义,进而享受终生学习与终生工作的乐趣!

所以,中年并不是危机的开始,而是人生二次辉煌的起点!

相关文章

网友评论

      本文标题:中年危机,如何做好转型定位?

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nezfkktx.html