提高活动氛围，其根本还是考核机制组织架构的问题。应该树立员工主人翁意识，为企业终生奋斗的志向，主动性自发性的为企业好对外正面弘扬宣传。这需要考虑到让一线营销岗编外员工有转正式编的机会与期望，扩大其职业生涯发展空间。。
提高活动氛围，其根本还是考核机制组织架构的问题。应该树立员工主人翁意识，为企业终生奋斗的志向，主动性自发性的为企业好对外正面弘扬宣传。这需要考虑到让一线营销岗编外员工有转正式编的机会与期望，扩大其职业生涯发展空间。。
本文标题：三十天橙长【活动】day19~(2)
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