年轻人真的是越来越难了，真的是我们这代人不行吗？不，是时代不一样了。
1978年的改革开放，为中国创造了一个野蛮生长的好时代。从那时起，中国经济高速发展，到处都是机会，无数人从中暴富，只要努力就能有回报。那时的创业者，很多学历见识一般，多数靠着胆儿大、豁得出去，甚至只是为了解决生存问题，硬是发家了。我身边就有个这样的例子：
我有个小学同学，他家本来是农村的，但是后来他爸爸读完了专科，就到城里做起了包工头。随着那几年房地产的快速发展，他爸爸也从一个包工头，慢慢变成了一个房地产开发商，硬生生从一个默默无名的人，成为了我们当地的首富。
就算不是创业者，作为普通的上班族，由于那时候房价还没起来，所以70后们也基本有房有车无贷，假期就到处旅游逛逛。
而我们80后，90后呢？好不容易大学毕业了，发现大学生已经遍地都是，就业各种难。想买房，还赶上房价猛涨。现在空气也污染了，隔三差五就雾霾预警，逼得你不得不买空气净化器、口罩等防护装备，连呼吸都要交钱了。
所以，我们不得不承认，野蛮生长的“好”时代过去了。但野蛮生长的时代结束了，我们作为晚进场、又没有好装备的年轻人，还有机会逆袭吗？
互联网的崛起，让创业不再像过去那样，大量依靠资源和关系，给予了经验少、但更具有创造性的年轻人机会。
比如，英国广播公司（BBC）此前就中国网红现象进行过报道。报道里提到：有人年收入超3亿元，比范冰冰还会赚钱。除了会唱歌、跳舞的美女能当网红，在知识教育领域也涌现出了无数网红，并且收入不菲，年收入超过千万。
只要一个时代还允许可能性的发生，机会就依然存在。只是，曾经那个靠胆儿大、豁得出去就能致富的时代，已经不再了。策略性的成长，才是逆袭的唯一可能。
那么，什么才是策略性成长呢？
策略
一、关注价值标准的变化
曾几何时，成功学和心灵鸡汤大行其道，因为当时那个时代太好了，你只需要有鸡汤、有鸡血，让自己嗨起来，去拼搏，总会有结果的。
但现在越来越多的人，开始反成功学、反鸡汤，更有心灵砒霜对此进行调侃。为什么这碗鸡汤就喝不下去，慢慢开始反胃了呢？因为大家慢慢意识到，道理我都懂，可还是过不好这一生。
时代变了，社会需求变化了，价值判断标准也随之变化了。
以前靠喝鸡汤就能解决的问题，现在失灵了。现在大家需要的是，能解决问题的干货。今目标统计了一些2016年知识付费领域的数据：
2016年，被称为知识付费的元年，不少做知识付费的企业都取得了不错的收益。
喜马拉雅123狂欢节，单日销售5088万；
沪江12.12学习趴，单日销售1.02亿；
得到，半年营收1个亿。
这就是内容的价值标准发生了变化：从鸡汤，变成了能解决问题的干货。所以，人们更愿意为知识进行付费了。
如果你能提前预测价值标准的变化，那么你将有可能享受价值标准改变后，带来的第一波红利。
对于一般人来说，我们很难提前预测价值标准的变化。但是，即使做不了提前预测的那个人，至少我们可以做变化之后最先感知到的人，而不是最后被变化淘汰的那个人。
那么，如何才能感知价值标准的变化呢？跟你所处行业的资深人士、你的老板、你的客户、甚至行业猎头聊聊，问他们这样的问题：
你未来的目标是什么，实现这些目标有什么障碍？（行业痛点；公司发展痛点；客户痛点）
你所看到的，这个行业跟过去有什么不一样了？（行业趋势和变化）
我们这个行业最关键的岗位是什么，跟过去有什么变化？（行业关键成功要素；价值衡量标准）
这个行业如果未来被颠覆，可能是什么？（潜在的价值衡量标准）
二、去增长最快的领域
站在风口，猪都能飞起来。
我想这句话，最能表达为什么我们要去增长最快的地方。因为你付出同样的努力，在一个快速成长的行业获得的收益，将远远大于一个普通的行业。
比如，在北上广房价涨得最凶猛的时候，从中获益的不只是房地产开发商，还有房产销售/中介。从能力上来说，房产销售/中介的能力，并不一定比其他领域的销售聪明多少，但赶上了行业的飞速成长，一边卖房，一边自己买房，一下子就飞黄腾达了。
现在互联网行业，也是一个高速增长的行业。在互联网行业中的岗位，薪资待遇普遍高于传统行业。而岗位的晋升速度也异常迅速，一个产品经理，工作几年就可以扛大项目，更有甚者，就直接拿融资创业去了。而传统行业的产品经理，可能就得熬上好多年。
所以，逆袭的关键，是找到高速增长的领域。那么，如何去找到高增长的领域？
首先，看人。观察一下，你周边那些优秀的人、被公司视为核心骨干的人，他们辞职之后去了哪里？你所在的行业，人才素质相比之前，是在上升还是下降？这个行业的猎头，是否在不惜成本地挖人。
其次，看技术投入。如果一个行业，在技术研发方面投入越多，越说明这个行业是有前途的。因为只有当老板们都看好未来发展前景，知道现在的高研发投入将来是收得回成本的。
再次，看政策。关注国家的经济发展政策、以及世界经济发展趋势。当国家决定重点扶持某个领域、地区的发展，会给予各种政策扶持、推进该领域、地区的发展。
以上的方法，并不能帮助我们预测某个领域会高速增长，但至少在某个领域开始衰落的时候，我们能够感知到。
三、唯有思考，才可逆袭
找到了新的价值标准，也找到了高速增长的领域，接下来，我们怎么做，才能逆袭呢？
靠经验吗？那是绝对靠不住的。如果靠经验的话，那也就没年轻人什么事了，慢慢熬到你的领导退休吧。那么，不靠经验逆袭，应该靠什么呢？靠思考力。
为什么是靠思考力呢？
经验永远是攒不完的，因为你不会天天遇到同样的问题。然而如何才能解决源源不断出现的新问题呢？唯有思考力，思考力是一种举一反三的能力。
你想要逆袭，你需要先判断一下：我现在缺乏的，真的是某个领域的经验，还是最核心最底层的思考能力？
那怎么判断自己有没有思考力呢？
同样的工作经验，你比别人能够解决更多还是更少的问题？在对比的时候，不要试图为自己找任何借口，比如：我老板没有他老板会教、我接触的客户没有他优质等等。但凡同样的经验，如果你能解决的问题更少，那么一定是思考能力出了问题。
过去的工作中，你是否在遇到老问题时游刃有余，但遇到从未解决过的新问题时，就马上需要求助别人，才能找到答案？如果是，那么你需要好好培养思考习惯。
跟同级别的同事比，你的工作独立性更高还是更低？如果你需要更多指导，或者任务分配的时候，需要上级不仅把“做什么”告诉你，而且把“如何做”也告诉你，那也是不会思考的体现。
如果你工作已经有五年了，如果处在一个发展还可以的行业，你的市场价值有没有很大的提升？这里所说的市场价值，包括公司给你的加薪，或者跳槽出去的涨薪，或者被猎头找的频率。如果这样都不尽如人意，那么，你也不是经验的问题，因为，5年的时间，在大多数岗位，都可以算得上资深了。
总结
任何一个时代，都会有人为变化而焦虑、为没赶上的好时代逝去而痛心，但也都会有人为变化而做准备、为即将到来的新时代而兴奋，关键是，你想做哪一个？
网友评论