进来第三方保险行业已经一年多了,当最近开始带团队之后,我才发现其实管理并不是我想象中那样。这时候你已经是变成要学会帮助别人成长,你要为别人的结果负责。之前是,你为自己的结果负责就行,甚至,你都不用为自己的结果负责,你只要把自己的任务量做好就行。
管理、带人真的和单兵作战差别很大,后者你就不需要有太多顾虑,而前者你就需要背负更大的不确定性,不确定手下的人能否达成目标,不确定自己的方法是否适合给他用。
我突然觉得,每个把事情做成功的人,适用的方法最后都是不同的,只能说中间都有一些共性。所以我认为给新人传授了我的方法之后,让他们自己去摸索适合自己的方法,而不是照搬我的,这样会更有利于他们的进步。
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