一、五个特点
一是公平、公开、公正、择优
二是精简高效
三是人员构成新
四是任人唯贤、人尽其才
五是人文关怀
二、几点感想
一是心存喜悦。本次活动能得到全体干部职工的支持、理解和拥护，我感到无比欣慰，能有一批优秀人才脱颖而出，我发自内心的高兴和自豪。
二是心存感激。感谢到龄退位的各位老主任和护士长，感谢积极参加竞聘的每一位同志，感谢全院干部职工对医院人事制度改革的理解和支持，感谢尚未到龄退位的老主任、护士长积极参竞。
三是心存祝福。祝福因年龄或身体原因退出中层岗位的同志身体健康、平安顺遂，祝愿全体参聘同志心情愉悦、笑口常开，寄语新任干部积极工作、勇往直前！
三、五点希望
一是顾全大局
二是乐于奉献
三是维护团结
四是改革创新。科主任作为学科带头人，一定要积极引进新技术，要着眼学科的长远发展，不断提升和巩固自身学术地位和权威
五是廉洁自律。要带好队伍，严格遵守政治纪律和政治规矩，抵得住诱惑、耐得住寂莫，争做一名想干事、干成事、不出事的好干部。
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本文标题：在新老中层干部交接会上的讲话
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