孙走了我想着可以平静了，那么讨厌的人终于走了，留下的都是可以的，可以省心的.
开始我发觉还挺好的，慢慢的他们也拖沓起来了，没有孙那么可恶，但是看着也是不舒服，做事拖拖拉拉、懒懒散散，还得我来盯，盯着盯着变成我的事了，老板安排他们做的，变成我的事了，我不动就没人主动了.
累啊！我又不是管家婆，什么都摔到我这来，我现在已经尽量避免什么都揽来做了，为什么还是这样呢？
做事是要靠自觉的，我又看不下去，只要他们一不想做，我就会开始批，自己也不舒服.
还是终于露出了本性、或是工作太枯燥，他们也不想做吧！
但是不管什么原因，老是这样我怎么做？我还得来擦屁股，我还得来做啊！不然怎么办？盯得我也烦啊！还不如自己来，但是这样久而久之又变成自己的事了.
不是不可以做，是他们那态度看到就心烦，你拿出态度来，那怕是我放下手里的事来你我都舒服，自己的工作不做，无所谓，我还要来为你负责，我肯定不爽啊！
先接受我这些批判、愤怒吧！我希望工作顺利进行，但是出这些幺蛾子让我苦恼，我不想盯别人，就只能自己做，不自觉你也没办法，我的愤怒是可以理解的.
有4个同事是轮流在仓库配货的，其中两个不用担心，他们很自觉，自己会去做，知道自己该干嘛！另外两个一个动作慢，还拖拖拉拉，开始还行，现在已经成油条了；一个倒也还好，以前老板没明令的时候他倒是不做，现在也知道自己该做什么，只是老板不在的时候会偷懒，甚至会让我去做.
前面两个同事才是该有的态度，我就喜欢跟他们一起上班，大家都开开心心的，这样多好啊！
也是自己太看不过了吧！一看到他们表现出不好的我就开始不爽了，我不放任！
所以，我要思考的是，他不做、不自觉我生气有用吗？有是有，但这样自己一点好处都没有，把自己搞郁闷了，是不是每次都要通过生气来威胁啊！有意思吗？
也没必要憋着，工作上的是拿来气自己是很不值的，我可以反应啊！怕什么呢！我本来就是反应情况，我不说难道我要这样下去啊！怕是会疯掉的.
我平时就放任他们啊！自觉的我就在群里多说好话，震慑其他人啊！就是故意给你看的，人家的工作态度！
实在是不行，我开会的时候说啊！我是反应问题，又不是告谁的状，我为了工作好做，我为什么不说呢！就算是为自己也该说吧！只是我说的时候不要带批判语气就好了，别人感受的出来的，实在忍不住那说了就说了吧！
我希望大家自觉，相安无事就好了，我也不想在老板面前说什么，我要的是工作开心、效率高，大家很配合！
现在很难想象他们配合的样子，那我就去想那些配合的人吧！这样我就舒服点，不过有一个过段时间要走了！
其实，比起这些来，我要的是什么啊！我要的是升级金钱啊！这些好像不搭调啊！
投射：我的意识焦点能集中到自己真正想要的地方去！
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