A刚从学校毕业，一踏入社会就进入事业单位，属于编内人员。
刚进职场的员工毫无例外要各种打杂，不管该不该自己负责的琐碎工作最终都会落到新人头上，美名“多锻炼锻炼”。同期进单位的员工虽然表面笑脸答应，暗地里却叫苦不迭，不停吐槽这些工作不是自己的职责范围，抱怨被老员工欺负。
每每听到他们抱怨，A都微微摇头，加快手中的工作。
一年后，A和同期进单位的员工一样，不再是新人了。而面对老前辈们的一些额外要求，同事们都已经摸索到方法，油嘴滑舌地敷衍过去。毕竟作为事业单位编内人员，只要不犯太大错误，工作岗位是不会有太大变动的。
可A依旧老好人的答应，甚至自己主动揽活。老前辈都说她傻，在编制单位市场部好好的，还老喜欢去商务部折腾打杂，这么认真工作又不会升职加薪，还不如老老实实做好本职工作拿固定工资。这么折腾自己，浪费时间和精力，真的是“赔了夫人又折兵”，不值得啊！
然而，A依旧“我行我素”，在完成本职工作的同时，尝试负责更多的项目，主动折腾自己。
三年后，A离开单位，组建了一家公司。凭着之前工作时积累的人脉，以及这些年学习到的新技能，公司发展得非常迅速，很快，她成为了同期进入公司里最早在一线城市全额买房的人。
好的，故事到这里结束了，如有雷同，纯属瞎编。
刚接触社会的新人很容易斤斤计较，觉得公司支付的金额只足够让他完成基本工作，多出来的工作量都是在压榨劳动力，从而不愿意接受新的任务，也不认真对待。
随着时间的推移，新人会开始变得浮躁。日复一日完成相同的工作是多么无趣，无奈接受现实，却看到别人工作没几年就飞黄腾达，忍不住去寻找快速致富，快速成功的方法，实践下来却发现白费时间，渐渐的变得浮躁。
其实，最快的致富方法是沉下气。工作初期，抓稳提升核心技能的同时，尽可能的拓展延伸，铺开自己的职业边界，持续积累势能，等机会来了，你也能以充分准备的姿态迎接机会。
期待下一个全额买房的你！
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