今天网上搜资料无意中看到了俞敏洪的一些事情，挺有意思的，自己特意关注了一点：俞敏洪给自己设计了很棒的奋斗目标，他认为人要不断地给自己创造成就感，可以通过设立阶段性目标来拥有这种成就感。
咱们将这句话肢解分析：1、很棒的目标=长远的大目标+能落地的小目标2、创造成就感=将小目标做到极致+心理暗示3、阶段性目标=合理的能立刻完成的目标
a、在这句话中，俞敏洪提到，要自己给自己设立奋斗目标。那么问题来了，怎样的目标是很棒的目标呢？对于一个长期的目标来说，是不是越大越好？我认为，一个长期的目标，其目的是确保自己的做事的大方向正确和保证自己不断前进（痛点十足），不出现偏差。所以说这个大的目标制定地大一点无妨，哪怕是比较难完成，也没有关系。
但是真正决定我们能走多远的，更重要的是中、短期目标的执行和完成情况，毕竟看得见摸得着的是眼前的目标。这就是为什么我们要专注于眼前的目标的完成，而不是好高骛远盯着长期目标不放，毕竟目标的完成是从每一天的积累开始的，一定是厚积而薄发。
b、在这句话中的奋斗目标前，有个帽子：自己给自己设立。自己给自己设立是什么意思？为什么不能别人给自己设立？自己如何才能给自己制定出合理的计划？
首先，自己给自己设立，这是一个主动而不是被动的过程。主动很重要，首先最了解自己的肯定是自己了，自己的习惯、时间、精力、能力、资源等等这些东西知道的最全面的肯定是自己。自己给自己制定切实可行的中短期目标，必须建立在自己的实际情况之上，这也是判断目标是否能落的标准之一。
其次，不能永远地靠别人。有句话说靠山山会倒，靠人人会跑。自己必须要提高自己的能力，能力才是王道。咱们常常说一个好汉三个帮，借力是很好啊，但是如果是自己没有能力，谁会愿意帮你，这就是为什么我们常说救急不救穷的原因所在。为啥史玉柱欠债几个亿别人都愿意帮他，首先他就得是个能人。所以说，借力这个东西是相互的，你借别人的力，别人也会借你的力，这是一个互相的过程，自己不付出，就天天想着借别人的力，这是傻子的行为。
C、创造成就感，这个好理解了，就是我们要不断地累积小成功，一个个小成功就是给自己一个个的鼓励。这一个个的正能量的心理暗示，就是激励自己的最好的方式。曾经自己心态太差，于是每天给自己一个正能量的话语，执行了那么一两个月，发现收效甚微，果断放弃。其实这些鸡汤当时一会儿有点作用，听着挺激动的，但是发现对自己做事习惯和能力提高没一点用，都是虚的。靠虚的东西支撑自己，那结果可想而知，只有实实在在的成就，才是鼓励自己的最佳良药。
当然了，每个人处于什么阶段，要根据自己的实际情况来制定相应的目标。目标太大，执行不了，对自己来说是个打击。目标太小，分分钟完成了，而且也没啥成就感。最佩服俞敏洪的就是，他能给自己制定合理的目标，而且每个阶段的目标都能很好的完成。有时候目标比较难，但是他也能不屈不挠，想办法去搞定这个问题。比如他在办GRE培训班的时候，他遇到词汇的问题，他没有去避开这个问题，而是凭借自己的苦干精神，搞定两本英汉词典，词汇问题迎刃而解，牛人就是牛人啊。
看了这么多，亲爱的读者，你的目标是怎样的，真的合理吗？
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