领导的艺术二

    6.请真诚、慷慨的发出赞美

    批评会让个人的能力枯萎、凋零，只有鼓励才可以让他能力开花、结果。下属干的达不到预期效果时，不要冷眼相待，去赞美吧，下次会让有意外的收获。

    7.冠以美名，促使他人进步

  想让他人掌握某种技能就公开“授予”他人那方面的素质，他会竭尽全力的达成。

  8.鼓励，让人感觉进步并非难事

  如果你经常以宽容的心胸去鼓励你的员工，让对方明白你相信他的能力及天赋尚未开发，他一定会不断努力争取完美。

  9.让他人欣然接受你的建议

  在安排任务时换种让他容易接受的建议，他会更乐意完成。

  总结：看完领导的艺术需要我们开阔眼界，学会沟通，积极的态度去看待每件事，多赞美，多鼓励，这样才能更高效的管理自己的团队。