我们的工作和事业,其实本质都是个人在找平台、建平台。履历好、机会好,遇到好平台,伴随一路成长。履历不好,靠不上平台,便只能全力建设自己的平台。归根到底,我们都靠平台谋生。
这么一想,很有危机感。一个单位就是一个平台。一个人扎根某个平台越久,依赖性越强烈,荣誉、认可和信任离开原有平台,还能继续保持吗?
我们应当具有多平台对接的能力,就像网上所说,我们要成为u盘一样的人才,高效、适配性强。要构筑自己的核心竞争力,找到方向后,要努力成为这个领域稀缺、顶尖的资源。
我们的工作和事业,其实本质都是个人在找平台、建平台。履历好、机会好,遇到好平台,伴随一路成长。履历不好,靠不上平台,便只能全力建设自己的平台。归根到底,我们都靠平台谋生。
这么一想,很有危机感。一个单位就是一个平台。一个人扎根某个平台越久,依赖性越强烈,荣誉、认可和信任离开原有平台,还能继续保持吗?
我们应当具有多平台对接的能力,就像网上所说,我们要成为u盘一样的人才,高效、适配性强。要构筑自己的核心竞争力,找到方向后,要努力成为这个领域稀缺、顶尖的资源。
本文标题:找平台和建平台
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/nhppfltx.html
网友评论