找平台和建平台

我们的工作和事业，其实本质都是个人在找平台、建平台。履历好、机会好，遇到好平台，伴随一路成长。履历不好，靠不上平台，便只能全力建设自己的平台。归根到底，我们都靠平台谋生。

这么一想，很有危机感。一个单位就是一个平台。一个人扎根某个平台越久，依赖性越强烈，荣誉、认可和信任离开原有平台，还能继续保持吗？

我们应当具有多平台对接的能力，就像网上所说，我们要成为u盘一样的人才，高效、适配性强。要构筑自己的核心竞争力，找到方向后，要努力成为这个领域稀缺、顶尖的资源。