朋友中，最讨厌那种跟我们吐槽领导多不好，多不喜欢与领导打交道，但在领导年前去表现的很好，说话干活感觉都很积极。结果弄得听了他的话后，别人不积极了，他一个人积极。
可是，多年后，我发现自己一不小心也成为了这样的人，突然有点理解他了。吐槽确实因为不喜欢，积极是因为毕竟人家是领导，无论好坏，面子上总得过的去吧。
于是，再遇这种人有点释然了，是的，无论你多讨厌一个人，面子上的事还是得做吧，就像做人基本的礼仪一样。可是用这种方式处理和上司的关系，总感觉不太好，有没有更好的方式呢？
写下来，记录下来然后反省，了解为什么会抱怨？有没什么正面的解决方式？如果可以尽量去争取正面的方式去沟通解决。
做好万一的备用，如果正面的沟通不行，那么该怎么应对，是否可以接受现状。如果不可以那么提高自己，好好找下一份。
多站在他人的角度去考虑下：站在领导的角度去想下，领导之所以成为领导还是确实有很多值得学习的地方。多看看他人优点，既来之，不学到更多的本领也对不起自己，不是吗？
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