今天我在李镇西老师的公众号里 看到了他的文章 ，现行职称制度，到了非改革（或废除）不可的地步了！ ——由姚燕燕事件引发的几点感想。
看完之后 我非常赞同他的想法 。为了评一个一级职称 ，可能学校只有两个岗。其中就有几十名老师符合条件去竞聘 ，但最后只有两个名额 ，因为岗位只有那么多 ，落聘的老师只有等 。如果一级岗位全满的话 ，后面符合一级条件的教师也没有办法去竞聘 。有的老师干了一辈子，也可能是一个最低级的职称。
我一个同事调到另外一个小学，他说他的那个岗位上已经负26个岗 ，就是评上也聘不上 。(不是评聘合一吗？)
我非常希望 我们教师的职称制度能参照公务员体系自然晋升，到了一定的年限，如果教师在工作中没有大的差错可以直接晋升，这样可以让我们一线的老师可以安心地教书育人 。
虽然人微言轻，但大家都来呼吁，总会有希望。
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本文标题：希望职称能改革
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