今天我在李镇西老师的公众号里 看到了他的文章 ,现行职称制度,到了非改革(或废除)不可的地步了! ——由姚燕燕事件引发的几点感想。
看完之后 我非常赞同他的想法 。为了评一个一级职称 ,可能学校只有两个岗。其中就有几十名老师符合条件去竞聘 ,但最后只有两个名额 ,因为岗位只有那么多 ,落聘的老师只有等 。如果一级岗位全满的话 ,后面符合一级条件的教师也没有办法去竞聘 。有的老师干了一辈子,也可能是一个最低级的职称。
我一个同事调到另外一个小学,他说他的那个岗位上已经负26个岗 ,就是评上也聘不上 。(不是评聘合一吗?)
我非常希望 我们教师的职称制度能参照公务员体系自然晋升,到了一定的年限,如果教师在工作中没有大的差错可以直接晋升,这样可以让我们一线的老师可以安心地教书育人 。
虽然人微言轻,但大家都来呼吁,总会有希望。
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