你是否见过这样的场景，过了下班的点，办公室突然换了一种风格，原本刷着淘宝的购物达人，点开了还未草拟完成的文件，键盘的敲击声一浪盖过一浪；原本偷偷比划着手机的手游王者将游戏挂着机藏进口袋，继续制作没有完成的演示文稿；原本打着电话聊着天的八卦阿姨匆匆挂了电话，开始整理一天的文件。这些场景曾经每天都在我的办公室上演着，作为一个喜欢今日是今日毕的人，在经过领导多次的教育后毅然决然的辞去了这一份工作。
选择离开的那一天，八卦阿姨显得有点震惊，他和我说：“你怎么这么想不开，干嘛辞职呀！现在这个形式你又不是不明白，某人来了之后，被迫加班就慢慢地成了主旋律，你和我们一样，劳逸结合一下，不就过去了嘛！你之前的项目完成得都很不错，未来机会很多的，现在辞职太可惜了。”
对于八卦阿姨的关心，我感到心中一暖。随即我无奈的耸了耸肩，和她说：“我真怀念以前的那段时光啊...”
其实我也不是个反对加班的人，只是反对没有意义的加班和被牵连的加班。这几年我们这个团队一起奋斗过，也会一起加班熬夜，彼此都有着深刻的羁绊，无论何时都是充满着欢声笑语的。只可惜在团队加入了一个新成员之后，氛围开始急转直下。这个新成员也是八卦阿姨口中的某人，是一名毕业于某知名大学的研究生，我们姑且称他为高材生吧。他的样子充满干劲，眼神中带着稍显强烈的自我优越，让我略微有点不舒服。
高材生加入团队后总是显得很冷漠，不太愿意和我们交流，总是喜欢一个人埋头苦干，有时候还提示我们安静一点，渐渐地办公室的气氛在他的带动下开始沉默了起来。他是一个十分要强的人，每次在提案的时候，他都会做出好几套方案给领导选择，但缺乏行业经验的他总是有点儿天马行空。不过呢，他却始终认为自己的方案才是最好的，并且在阐述过程中对其他人的方案的缺点进行批判。有时候好为人师的手游王者在提案会结束后，会与高材生谈论一下方案的可行性，但最终都在争执中不欢而散。
在我看来，他是一个肯认真工作的人，但是他的自负妨碍了自己的进步。
如果说只是自负的话，作为一个初出茅庐的名牌大学的学生，大家都能理解。但是高材生太喜欢自我加班了。老板吩咐他做一个方案，在完成一个方案后，他选择自行加班制作第二个方案，往往晚上十点左右的时候刷到他在朋友圈分享公司窗外的夜景。起初大家都不在意，毕竟那是他自己的选择，然而他长久以来的加班习惯似乎是感动了老板，亦或是给了老板一个压榨我们的借口。
从此之后准时走的人往往被贴上了不努力的标签，甚至会被老板在众人面前进行批评。渐渐的在购物达人的创新下，大家开始选择性地在工作上留点小尾巴，然后再下班后，一起默契的在老板面前装作努力的样子的。当老板走进办公室流露出一脸姨母笑的样子的时候，我告诉自己，这个办公室的气氛完了。
不愿接受这种变化的我，进行了到点下班的多次行为抗议后，老板约谈了我。经过几次据理力争之后，老板对我的不满在逐步加剧着。
最终，在心灰意冷后，我低下了自己的头颅。
他的那种努力，我看到了，但我真的欣赏不来。
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