2016年公司内部组织第一届内训师任职资格培训，简称TTT培训（Train the trainer to train）
培训师是有名的霍英杰老师：
霍英杰老师
这次培训和以往特别不一样，提前一周，微信收到调查问卷；提前一天，收到通知提前10分钟进场签到；进场签到，收到进场卡牌、定制笔记本和笔。还有签到点心～
定制笔记本
后来，霍老师有特别说到，真正的培训从收到通知那一刻就开始了，引起被培训人的关注和好奇。所以，所有的培训前提是，引起好奇和关注，吸引注意力。
2016年11月14日，第一天TTT培训，正式拉开帷幕。
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第一天上午，老师让大家讨论三个问题：
1. 内训师的价值是什么？
2.课好的标准是什么？（内容+形式）
3. 要开发的培训课题是什么？
最后老师总结：内训师最重要的素质是——有逻辑地去解说培训课题是什么？为什么。怎么办？并且引出本次TTT培训内容分4大块：
1. 如何做到以学员为中心，设计好课
2. 如何做到好课的三大点：好懂、好记、好玩。
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