28岁的青春年少，为公司服务5年，公司效益不好，正在裁员，我将怎么办？
2016年8月份结婚了，为了给孩子创造更好的条件，决定晚一年要小孩，积攒一点，避免出站危机。等来了2017,等到的却是效益不好，准备休假被辞职。
首先简单介绍一下我自己。11年从专科学校毕业就进入外企做培训工作。一个专科生能找到如此好的工作，简直就是赚到500万彩票的感觉。经过了两年的摸爬滚打，逐渐成为职场业务能手。之后的三年一直担当发型的培训体系课程设计及运营，对培训有一些自己的积累和看法。问题来了，我在这样一家优秀的外企学会了什么，就去再就业我有什么优势，真的不清楚。感觉自己都不太会，会的都是一些特别简单的事情。
试问下看到文章的每一位读者，如果你们在职场中，你有杀手锏吗。你有差别化的竞争力吗？你有什么？此刻的此刻，我们需要思考，需要规划一下自己，需要把自己的知识积累梳理一下。
我除了年龄28岁，结婚，买了房子，背负着20万贷款，需要赡养四位农村父母（目前不用），还是有知识积累的。
培训方面：擅长拓展训练课程开发，能够结合培训需求或者主动调研需要设计出成品课程，有自己能够驾驭的课程；不足的地方能够讲授的课程太少，授课经验还是不足，还需要对培训体系再研究等等。
此刻的你是不是也和我一样呢，快点拿起笔来规划一下吧。不然此刻的安逸会给你带来32年的不安。
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