一大早财务部两位会计，为了换汇的问题争执的不可开交。情绪上来了， 2 个人喉咙都很响， 其他部门的人都听到了， 影响不好。 经理去劝， 没想到年轻的会计认为经理偏袒老会计， 对着经理忿起来， 一言不合说我不干了，你们自己去干去。
年轻人往往容易冲动，觉得年轻就是资本，我这里不干，到其他公司也能干。 但是这个体现一个人的情商。如果一个人的情绪不能控制的话，无论到了什么单位和什么样的人一起工作，都会产生问题。
所以与同事之间如果在工作上面发生争执，那就一定要及时的沟通。把双方的想法都说出来，然后再去想彼此之间谁的想法更适合。在工作当中，各执己见是一件非常正常的现象。另外可以多听听旁人的意见。有时候自己会在一件事情当中太过于认真，然后会忽略一些东西。如果能够做到多听听旁人的意见，那肯定就会引导自己。当局者迷，旁观者清。
在工作的时候，如果对彼此之间的工作原因有争执，那不要太放在心上。当工作结束之后，可以约着同事一起去外面吃吃饭，相互之间沟通一下在工作上面遇到的事情。有时候人总是因为不够了解彼此，所以就容易产生意见上的不统一。如果能做到彼此之间的性格相互了解，那在工作当中就不会遇到那么多的事。
如果跟领导有争执，也没有必要跟领导生气。只要把自己的本职工作给做好就可以了，领导吩咐下来的意见顺从就好。即使发生错误了，也有领导承担。就只是因为工作上的有争执那么私下大家肯定都还是相亲相爱的同事。
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