职场中的闭环决定一个人是否靠谱。
“闭环”的理论根据是“PDCA循环”,由美国质量管理专家休哈特博士提出,被广泛用于现代企业管理中。
“PDCA循环”将管理分为四个阶段:
• 计划(Plan)
• 执行(Do)
• 检查(Check)
• 行动(Act)
这四个过程不是运行一次就结束,而是周而复始地进行。
感觉这种思维方式挺靠谱的。
先把相关资料学习一下。然后努力实践,看看是否行得通。
职场中的闭环决定一个人是否靠谱。
“闭环”的理论根据是“PDCA循环”,由美国质量管理专家休哈特博士提出,被广泛用于现代企业管理中。
“PDCA循环”将管理分为四个阶段:
• 计划(Plan)
• 执行(Do)
• 检查(Check)
• 行动(Act)
这四个过程不是运行一次就结束,而是周而复始地进行。
感觉这种思维方式挺靠谱的。
先把相关资料学习一下。然后努力实践,看看是否行得通。
本文标题:闭环
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