在昨天的笔记发布后，有一些伙伴来问我，DISC和MBTI，九型，大五哪个更准呢？这些测评工具都有什么区别吗？到底哪种行为风格更好？

那么我们今天就来继续共读李海峰老师的《我为什么看不懂你》，相信随着我们继续阅读这本书，你心中的疑惑都会一一解开。

第二章：借我一双慧眼：DISC理论介绍

溯源

翻开DISC的历史，其核心思想可以追溯到两千多年前的古希腊。著名的医学家，哲学家希波克拉底大胆地提出了一个观点，人类的性格和体液有关。

分别是性情急躁，动作迅猛的胆汁质；性情活跃，动作灵敏的多血质；性情沉静，动作迟缓的黏液质；性情脆弱，动作迟钝的抑郁质。

希波克拉底在西方被尊为“医学之父”。他的思想是以火、气、水、土这四种元素为基础的。

到了19世纪，弗洛伊德，荣格等心理医学家开始专注于研究人类异常的心理活动，因此也被应用于犯罪心理学，病态心理医学等领域。其中，荣格首次以科学的方式，比较成功的尝试将人的性格特征归纳为四种类型：感觉，直觉，情感，思维。之后基于荣格的学说，MBTI的性格理论便诞生了。

很多人都会觉得心理学很神秘，和心理学相关的似乎总和疾病有某种关系，晦涩难懂，大概也是因为，之前的这些研究，都是针对人类异常的心理活动而做的研究。

直到20世纪初，美国的马斯顿博士在《常人之情绪：DISC理论原型》这本书中，才把心理学和神经学、生理学区分开来，将心理学用到一般人的身上。也是迄今为止，为数不多的将心理学与应用在心理健康的常人的一种尝试。并且将这四种行为倾向归纳成四个英文单词：Dominance（支配），Influence (影响），Steady（稳健），Compliance（谨慎)。DISC就是这四个英文单词的首字母，便于记忆，广为流传。

所以我们可以看出，首先，DISC是应用在正常人的行为风格上的。其次，MBTI是偏向于性格研究，DISC是偏向于行为研究。这也是为什么荣格被认为是认知心理学的代表人物，马斯顿被认为是行为心理学的代表任务。最后，这些心理学方面的研究，都是同宗于希波克拉底的研究基础。

前提假设

在昨天的笔记中，记录了四种特质的一些特点，看起来好像挺简单的。其实，用起来却没那么简单。

因为，DISC有以下3个前提假设：

1. 每个人身上都同时拥有D.I.S.C.这四种特质。

2. D.I.S.C的每一个特质本身没有好坏对错的区分，而都是不同的特点

3. DISC强调：行为风格可以改变。

举个例子

DISC都是特点，没有好坏对错之分。

为了帮助理解，海峰老师上课喜欢举着个例子，在这本书里同样也提到了。

假设你是一所学校的校长，如果有班主任跑来向你汇报说，班里有两个学生打架，你第一个问题会是什么？

A会问：“有没有人受伤？”

B会问：“为什么打架？”

A和B都体现了不同的行为风格，他们一个关注人，一个关注事，都没毛病，只是他们偏向的特质不同。

那么，DISC四种类型中，哪一种最适合做领导呢？

答案是：不一定。

就拿昨天的笔记中提到的四位代表人物来看，D代表-董明珠，I代表-马云，S代表-马化腾，C代表张瑞敏，哪一位不是领导呢？当然，每一位也都有各自需要修炼的功课。

这一章讲的理论比较多，所以书里用了许多的案例和故事，其中，我最喜欢的，就是李海峰老师自曝他太太和母亲的一些故事。

临摹了下面这张图给大家解解馋，想看更多的故事和好图，那还是去找来这本书，才能好好滴过瘾啊~

有没有相似的情况？

吃下的每一口，都会成为身上的肉。读过的每一本书，经历过的每一件事，也都会沉淀为我们价值观的一部分。

（未完待续。。。。。。）