今年1月，我加入了超级三体崛起社
同月，开通了公众号
目前已推文4篇
综合阅读量3200+，综合点赞量110+
对于一个粉丝基数不到200的号来说
我很满意
之前我也运营过公司的公众号，
一般阅读量是在粉丝基数的20-30%
对于目前这种情况，
只能说：
我链接到一群同频的伙伴，
在和他们同频共振
崛起社第一期的时候
大家提到DISC一日商学院
DISC是什么？迪斯科？
起初并没有多大兴趣，
直到看到嘉宾阵容里有秋叶大叔
还有看到群里面很多比较厉害的小伙伴都去了，
算了，我也报名吧！（高S特质无疑）
于是2月19日
我经历了让我无比激动与烧脑的一天
1
湿透6件衬衫的海峰老师，动若脱兔
你见过讲一天课需要换6件衬衫的讲师吗？那得需要多少能量啊！非I型很难做到，动若脱兔只为让面授更生动、更具体验感。他就是李海峰老师，拟上市公司副总裁兼执行董事会秘书，DISC联合创始人+执行长，复旦大学MBA、博士生培训导师，央视2套知名节目点评嘉宾……
“我们或许只有一次的缘分，但哪怕只和你见一次面，我也希望你有所收获”正是因为有这样的信念，他的每一次分享总能打动我。
每个人都有自己的生命清单，而且都是不一样的。我们都是在想如何去照顾好别人，却忘记了自己也是这份生命清单里不可缺少的那个人。这辈子与自己相处时间内最长的那个人就是自己，一个连自己都照顾不好的人，如何去照顾别人呢？海峰老师巧妙的应用DISC行为模式分析方法论，用一个一个深动的举例在演绎、解析D、I、 S、C四种行为模式。
凡是至少有4种解决方案。每个人身上都有DISC四种性格特征，只是在某个阶段或者处理某些事物时，每个性格的峰值不一样，也就是你偏哪一种特质。DISC强调的是改变，不是用你喜欢的方式去解决问题，而是对方可以接受的方式。用报告自我察觉，理解自己的情绪，控制自己的行为。
2
DISC报告解读
比起海峰老师，DISC资深顾问、负责行为科学鉴定的郭强总更像一个安静的美男子，语速缓和，耐心解读。
人在医院做体检，得到报告，目的不仅是为了知道报告的内容，更想知道的是：如果内容不太理想，如何透过努力（治疗或者调理）让下次的体检报告可以更好，而DISC不是一成不变的，DISC测评报告没有好坏、优差、高低等等说法，每隔一段时间做出来的报告都会不一样，这取决于你那段时间自己内在和外在的改变。
在一日商学院课程之前，我做过一份DISC专业测评报告，那段时间各方面压力比较大，内在（生活中）、外在（工作中）转化的偏差值比较大，私下找郭强老师解析，给了我生活和工作上很大的启迪。
生命不在于你能控制什么、得到多少，而是能照顾好自己的每一个当下，去努力、去进步。
3
污力秋叶大叔之《当DISC遇见新媒体》
三生有幸，见到活的秋叶大叔！自从毕业后开始了解知识IP，知道了秋叶大叔，武汉工程大学副教授、PPT领域最有影响力达人之一、“幻方秋叶PPT”粉丝高达60万+、国内最具影响力的职场干货分享账户、畅销书作者、我所认识大咖们口中的大咖……
秋叶大叔是我的偶像，他推出来的课程基本都是秒光，我一次都没有抢到过。见到他的第一面，内心是无比激动地。就看这签名的场景，我足足排了有10分钟。
除了壁咚撩妹，秋叶大叔告诉大家，做新媒体营销要有四维度——《当DISC遇见新媒体》，新媒体归根结底是媒体，终端是人，所以要了解你的媒体，你面对的人。在做媒体之前你要清楚你的媒体是DISC中哪种类型；在写文章之前，首先要搞清楚文章的受众者是哪类人、标题是在吸引哪类人。他提到可以结合DISC理论来做四维度新媒体：行动要飞快（D特质），故事要出彩（I特质），规划要精准（C特质），关怀要走心（S特质）。
新媒体运营起初，哪怕没有团队也可以用自身DISC去运营：
其次要知道你入驻和推广的平台是DISC哪种类型，根据投放平台的性格特性进行输出内容改变。
秋叶大叔诙谐幽默，干货不断，至今意犹未尽。
3
风一样的男子亮叔心中的双证班社群
在开始线下商学院之前，就已经有过6堂线上商学院，分享嘉宾都是DISC双证班的毕业生，分享主题是运用DISC对自己工作和生活的改变，以及他们的崛起之路。
俞亮老师是超级三体崛起社的联合创始人，也是国际认证的讲师，知名商学院MBA讲师……长得很帅，汪涵长得很像他（偷笑）。
亮叔眼中DISC双证班是这样一个社群
从同频到崛起
一个人可以走的很快，
一群人可以走的很远
从链接到合作
知己解彼，链接无限可能
从温度到陪伴
让朋友成为没有血缘关系的亲人
让亲人成为有血缘关系的朋友
从思路到节奏
凡是至少有4种解决方案
分享中他问到：你们知道萧秋水吗？全场举手；彭小六呢？全场举手；古典呢？……问了很多，无疑全场都是举手。恩，不错，原来大家真的都是同频的人，刚提到的几个大咖都是在领域的超级IP，同频共振，互相学习。
参加完DISC一日商学院既开心，又焦虑，
开心的是链接到一群积极向上的伙伴，接触到BM、行动派、苏汇等优秀的社群组织。焦虑的是优秀的人太多，自己却平平。不过这种焦虑是好的，对比自己优秀的人要去欣赏，因为它在激励你快点进步。
刚看到一位营友的输出文章，标题叫：相见恨晚，但也恰逢其时。海峰老师说，只要自己准备好，做就对了，即使遇不到DISC双证班，也会遇到其他的组织一起成长。
不怕别人比你优秀，就怕比你优秀的人比你还努力！不是吗？
感谢在苏州遇见了优秀的你们，凤凰花开，有缘期待再见！
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