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《拆掉思维里的墙》——职业选择

《拆掉思维里的墙》——职业选择

作者: 是诗怡呀 | 来源:发表于2018-03-19 22:01 被阅读10次

    1.不做安全感的奴隶。

    外物无法掌控,而我们又无比依赖这些东西,这让我们既不相信自己,又随时害怕失去,这让我们成为安全感的奴隶。买房是个很生动的例子,为了寻求安全感,我们贷款买房,因为高昂的月供我们不敢轻易跳槽尝试,失去了很多机会,更有甚者,用梦想和快速发展的机会换取所谓的安全感。

    2.快速提升安全感。

    有6招可以快速提升安全感:1.小范围的冒险;2.远离太容易获得的安全感;3.珍爱生命,远离恐惧;4.做一个恐惧保险箱,就是把恐惧的事情写在纸条上,放在一个隐秘的地方;5.写成功日记;6.直面恐惧。但是最重要的是,安全感是给出来的,不是要出来的。

    3.做“感兴趣一族”。

    有趣之人的心智模式是:冒险-投入-成功-收获。有趣的人总是充满快乐和激情,全情投入,在这个过程中不仅收获智慧,也收获快乐。

    4.打破固有思维模式。

    我们看到的都是自己想要看到的世界,找到那些我们内心世界可以突破的地方去突破,找到那些不能突破的地方去接纳。

    5.超越我们的心智模式。

    我们常年生活在自己的心智模式中,就像鱼生活在水里,混混沌沌,不知不觉。当有了差距体验之后,才会开始慢慢对想象的世界有所察觉,我们称之为后知后觉。这样的经历越多,会越快的有这样的意识,最终在事情发生之前,替换固有思维模式,用更好的模式来应对。

    6.成功是小概率事件。

    不要被名人的成功故事忽悠,坚持也不一定会成功,但是成功,是每一步都离目标越来越近。

    7.职业选择多做尝试。

    不要和只打算结婚的谈恋爱,就像职业选择不要一开始就想着在这个行业干一辈子。年轻的时候多做尝试,找到感兴趣的几个,最后专注于其中一个。

    8.千万不要做太完美的职业规划。

    职业是自身天赋和现在世界局势的结合,社会需求在变化,你的最佳职业也在变化。

    9.什么是一个好的职业规划。

    以梦想为主,做一个20年的抽象的规划;做一个主要以培养和发展核心竞争力的10年计划;瞄准一个5年内能达到的目标,细分成为3年的职业规划;把计划保留,每个月看一看让自己保持进度;半年一次回顾,对新的机会保持警惕。

    10.锻炼你的决策能力。

    任何事情的价值,不取决与你判断的价值,而取决与在未来情况中的价值,这叫做未来价值。对职业的选择中,考虑一份职业未来的价值,远远重过考虑它当下的价值。

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