静下心来做事，是一件很幸福的事

静下心来做事，是一件很幸福的事

文：张宗超

与读者书：

人生没有标准答案，比我说的更重要的是你的思考。

前两天出去玩了，与其说是去玩，不如说是去找朋友吃个饭，换个地方走走，换个感受。

最近更文频率不高，但微信公众号、微博、QQ公众号粉丝一直都有在涨，很感谢一直以来关注我的人。

前几天和她走在路上，聊到我朋友圈里某款不错的产品，她说她的朋友圈里没有任何一个人知道。

人的认知总是有限的，而且很容易受环境的限制，所谓人活环境。我微信上有几千的好友，圈子里各种产品、生活状态都有。

有时候看到身边的人比自己做得要好，也难面心里打鼓，总渴望自己可以做得更好一些，听她这么一说我却理解了自扰之困。

突然明白了一个道理：

——想要让自己成长，要让自己有所突破，就必须要适当的摆脱现有的“圈层影响力”。

“圈层影响力”是我去年就提出的一个概念，一直没有发表，所指的是一个志同道合的人圈子里，人与人之间的相互影响以及对他人的影响。

事实上，不管做什么事，也不管从事什么工作，想要做大做好，最重要的是打造出一个具有足够吸引力的圈层，聚集一批志同道合的人，志同道合的人越多，自然能做成的事就会越大。

——如果你无法打造一个圈层，就去加入一个圈层。

你圈子里的人都在打游戏，只有你一个人爱读书，想保持读书习惯，这需要定力。

如果你既想保持读书，又确保自己不受影响，方法有两个：

第一，给自己换一个圈子，找到一个热爱学习、热爱成长、热爱阅读的圈子；

第二，通过自己的影响，去形成新的圈子。

同样的，即便你是一个学霸，如果你身边的人都开始在做各种是赚钱，也会受到影响。

每个人都一样，有些时候之所以会很恐慌，是因为你在一个圈子里没有走出来，或者你在这个圈子里影响力不够，总会受他人的影响。

如此一来，自然难以静心去做好自己想做的事。

刚做“你的”成长学堂，我心里也没个底，即便知识很多、内容也很多、操作方法也有准备，可一时半会也没学员，那段时间需要到处打电话交流，减轻自己内心的焦虑。

现在就好了很多，要说我做了什么，最重要的是两个字：相信。

——相信是万能的开始。

——许多人之所以只无法成长，不是因为知道的少，而是不愿意相信。

培养不起来的人有一个最大的特点是，很容易情绪化，时而热情高涨，时而情绪低落，反复循环。

这样的人我见过很多，甚至提供了具体操作方法，尝试一两次之后就无法坚持，开始怀疑方法，却从不思考自己的问题。比这槽糕的是哪些习惯冠以“人与人之间是有差异的”之名，然后继续用原来的方式在生活的人。

——想要吃到苹果，就不要在梨园地一直寻找，再努力也没用。

——想要吃瓜，却一直种豆，也是枉然，有时候需要的是换一种方式去努力。

这类动不动就开始怀疑，不愿意相信的人，就如墙头草东摇西摆，最后会发现好像好的机会出现了很多次，自己却一个也没抓住。

——你自己都定不下来的人，主动是无法影响他人的。

从长远的发展角度来说，我也需要并打造一个属于自己的优秀团队，这是必须的。但在这之前，我不会轻易开始，选人是一个很重要的过程。

与人做事，能力严格来说不是最重要的，比能力更重要的是态度，是立场。

能力再强，志不同，道不合，始终无法走在一起。

愿意跟随，做事能够踏实认真，即便有些能力不行，也能够被培养，跟随进步。

可以说最近我一直在思考培养人、组建团队这方面的事，事情想做大，团队是必须的。

跟比自己优秀的人学东西，我有两个秘诀：多做、多问。

一个既不会行动，行动之后遇到问题解决不了又不会问的人，只能在一个地方兜圈，无法很好的成长。我原来说过一句话：任何团队里边，和领导者一条心的人，才能够成长的最快。

——你喜欢领导，领导喜欢你，这是一种相亲相爱的关系，相信相爱才能长久。

——与弱者而言，喜欢领导，需要用行动来表明，需要让其看到你的态度。

没有找到这样的一批人之前，我需要做的其中一件很重要的事是修炼自己的定力，静下心来做事，这是一件很幸福的事。

想突破自己，就得不断的突破原来的自己，而不是总以原有的成绩麻痹自己。很俗的来讲，我原来体验过日入一千多元，我觉得好高，后来我体验过了日入三千，就不再觉得日入一千好高。

当然，这些都不是一蹴而就的，在体验这些不断提升之前，我也从原来一年挣不到1000元零花钱开始的，从日入一千到三千的体验突破，中间时隔了近三年，而且就两次。

原来我喜欢给自己定位，多带几个帽子，后来我才意识到，帽子多了，有些东西就空了，只是还有人经历不够，看不明白。

不管受到什么影响都不重要，重要的是你的明白，你需要静下心来做好一件具体的事，这本身就是一件很幸福的事。

影响别人比被别人影响要爽得多，而影响别人之前，你得自己定得住。

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