1、关于年度总结并分享晚会
1）晚会时间：待定
2）活动环节：
a.优秀文章及点评颁奖
b.战友分享几个月来感受
（具体分享人员建议从获奖者选出）
c.邀请外部战友分享（班长负责对接）
3）注意事项：
a.时间与现场氛围调控：
具体每一部分大约多长时间，由主持人（由谁担任？）控场，需要班委值月团队烘托气氛
b.活动环节：是否增加唱歌等环节（芳玲跟进）
c.奖品：实物图书、oot奖励（或者是否能拉取外联，增加其他奖励物？）
2、关于强制点评的回归
我们只能做好准备去应对可能出现的最坏局面，但不排除事情或者不会那么糟。
为什么坚持？想一想当初。
千万不要因为匆忙赶路，而忘记当初为什么出发。
我想我们应该做好了准备：
从个人感情来讲，的确不愿意见到任何战友出局，总是希望大家一起，齐齐整整；
但就现实而言，总会有战友因各种各样的原因退出。
关于“强制点评”，我们能做些什么?
首先，应该是通知下去，确保每一位战友知晓关于点评规则的改变（需要值月团队的沟通宣传）；
其次，尽量引导，为什么会不愿意点评？是因为被那些形式格式吓住了？是因为害怕麻烦？
其实点评不是一件很麻烦的事，就像你读书时读到一句会心的话，然后忍不住在上面做个备注，所谓点评，不一定要长篇大论，可以就是这样一句话，甚至，就是表明你的观点，作者的文章我很喜欢（或是不喜欢），这个不麻烦。
第三，是否会存在其他情况，比如说某些战友其实他读过上下楼战友的文章，但就是不愿意在大群里发布“点评”，这样可不可以鼓励他在作者原文章下留下备注（甚至就是点个赞都可以）。
3、关于主题月活动
目前我们能达成共识，即“主题写作”不一定每月举行，所以按照季度是个不错的节奏，即一年中安排四场主题写作，在期间可以随时根据具体月份的时事状况座位调整。
问题是：
1）写作主题怎么确定？
2）怎样调动起大家的积极性？（是让大家愿意自主参与而不是感觉被强硬指定了主题）
4、关于班级内打卡活动
比如以小打卡形式建立各类“兴趣小组”，这个各种形式都可以尝试，我们可以作为鼓励，甚至在后期让比较“成型”的兴趣小组来做经验分享，甚至推广到其他007班级（我们始终是007的一个组成部分，任何的成功或是失败经验都可以放入到007不出局的数据库之中，也可以从中汲取适合我们班级的成分）。
5、个人感受
可能跟我最近的状态有一些相关，突然感觉我们没法改变别人，只能去——影响。
这种影响是很缓慢而且被动的，不是说我心里想好要做什么来影响你，是因为我“不主动”的去做了某件事，可能会对别人产生影响，进而别人会做出改变，也可能就没有什么影响，被人根本不在乎在这件事（这才是常态），但这不影响我去做这件事。
就像我们昨晚说到的，某些战友在坚持跑步，某些战友坚持日更，我觉得可以鼓励大家发到群里，并且坚持着，做到一年或是两年，再来看效果。
我们经常讲“时间的威力”，讲“复利”，可是这些说法很多时候真的只是说法，我们听后觉得很有道理，很有趣，但却没法对现实生活发生作用，我们缺少一个现实中的榜样，一个可以被实打实看到的效果。
这里有一个问题，这个榜样本身不是为了赢得别人的关注或是鼓励，只是因为他自己觉得这样做很有意义，就去做了，别人关注不关注，他都会去做——一个人的驱动力只有是内在的时候，才能持久有力。
其实我昨晚想到了一句经常被励志者提到的话——
If not now,when? If not me,who?
如果不是现在，那是啥时候？如果不是我，那应该是谁？
我们就自己来努力坚持做一件事，真的坚持做下来，不是为了做给别人看，只是因为自己想做。
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