最近，我在想，为什么团队里有的人离职了，我们会无感，感觉就像空气一样，来无影去无踪；而有的人离职了，我们会依依不舍，甚至在上班闲聊时还会聊起她呢？
人跟人之间还真的不一样。虽说职场没有真正的朋友，但是偏偏就有那么一些人，在工作中给你带来了很多的正能量，且与你交好。接下来先看看这几个故事吧。
故事一：
上月我们团队的小M离职了，离职之前，我们团队全体人员聚餐了一次，这次的聚餐是我们团队有史以来人员最齐的一次。
以前主管或者其他同事张罗聚餐时，没有多少人愿意去，不是以有事为由，就是回家带孩子。
那这次小M离职了，小M主动说要不咱们团队找个早班的时间，下班之后聚个餐吧。于是大家纷纷都响应，有的上晚班原本不能去的，也要和其他组的同事换成早班去；有的原本休息不上班的，也要坐上地铁再来单位附近一起聚餐。
故事二：
还是说说我们公司之前的跑步团团队，她去年离职之前，与她交好的同事纷纷的约她请她吃饭，也包括我在内。还有很多同事送给她礼物，有的送手机的、送鲜花的、送蛋糕的、送小挂件的等等。
当时在和团长吃饭时，她还说，还有公司经理要请她吃饭，不知道去不去。
故事三：
之前和小M一起来我们团队的小H，离职之前，大家就只感叹一下，你离职啦，离职之后回老家还是继续留北京？也没有说一起要聚餐什么的。虽然也不一样非得要聚餐，只是觉得她的离职，感觉好像来无影去无踪，也许这就是职场的正常节奏，本来就不需要关心。
因为近期在我的耳边，老有同事聊故事一与故事二的事情，不得不让我想一想。
我分析具体原因，如下：
1、故事一的小M，平时工作中，真的属于我们团队的开心果了，从来没有听见她抱怨，而且还和团队里的每一个人关系好。她上班不仅会经常给我们带来欢乐，还经常给我们投食（她对象在赛百味当店长，经常带好吃的给她）。
2、故事二的团长，由于工作性质原因，在公司人脉很广，大到公司经理，小到刚入职的新员工。加上本身性格开朗，做事负责任，当领头。
3、故事三的小H，平时除了工作，就和大家聊聊业务，基本也就没有什么了。她离职的当天晚上，在群里跟大家告个别，就退群了。
故事一与故事二的同事，大家总是提起她们，二故事三的同事，基本上大家之后就淡忘了。在未来的某天以上故事的同事，都会被淡忘，我们也如此。
无论是职场，还是生活中遇见的朋友，本来就是这样，未来没有任何的交集，没有一起共事，只会满满的淡忘。
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