2022年1月22日
和梁羽婷讨论：
1.她说看透我的心智模式：较真，需要得到别人的尊重，认可，有点着急
2.提出不该罚款潘100元，因为公司规定的是50元，那50元是因为她对我个人的态度问题，不是制度里面的事，而且潘拒不接受道歉！
3.关于医院的卫生问题是对于那些做的不到位的人我做给他们看，让他们跟着我检查卫生三天，然后让他们去打扫别人的卫生区，再做给别人看！教他们该如何搞卫生！
4.说我这人很好相处，只要态度好就可以搞定我，然后套路我，你觉得可能吗？
5.我如果真的把这份工作做好了，我也很厉害了，然后自己也会得到很大的成长，不要和她们对立，对立带来消耗，消耗的是彼此，和他们多沟通，多了解他们的心态、想法和性格，抱着想帮助他们为他们解决问题的想法去做事，去沟通！
6.员工遇到的大部分问题都是情绪的问题，而且他们不接受别人的批评和指正，认为自己没有错，不需要别人来指出！先允许他们发泄自己的情绪再谈事情！
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