一次培训，老师讲到一句话：行动胜于完美。说的很好，我也很认同。不过是在自己没有外部的一些约束之后会自动变得懒惰一点。上级不在时，就不知道要做什么，或者说要做的事情没有人在现场盯着自己，会变得更自由一些。而在我自己的大脑中，对于自由的定义，也许就是可以自己想干什么就干什么。更严谨的说法，应该是可以选择不干什么。对于我自己来说，上班的意义其实是不大会认真去考虑的。就是每天按时来，自己认为事情做得差不多了，抬着自己的双脚就走。第二天准时又开始一轮新的轮回。偶尔有那么一些时间，会想一想工作到底意味着什么。赚钱、拿工资、晋升更高的职位，好像这些都是努力工作、找到工作窍门之后得到的东西。工作的意义确实没去想太多，所以当压力没有那么大的时候，孤独感、焦虑感很容易找上门来。没有了行动，大脑自动运转起来时，就会冒出许多缥缈的想法，思绪飞来飞去，终究找不到一个停靠的地方。我们需要行动，哪怕只是假装在干活。
行动的前提是我们掌握了一定的行动信息，催促我们要做出一些行为来。如果没那些手机里的信息、别人给我们提供的邮件、报告、文件，很难让大脑给出指令行动。要不然就是机械地重复前一天的过程，要不然就是大脑想到哪里做到哪里，不成章法。从行动中，可以看出一个人基于这个行动做出了什么样的思考，有没有真正地思考过。
上午去拜访一位项目的关键人，谈到自己的工作现状时，说到自己目前的资源不足，政策限制，都是要解决的问题。好在他自己已经处于高位，再往上去已经没有了可以诉苦、抱怨的地方，就在和自己关系不大的朋友间会说上两句。说完依然要去解决自己的问题。只是一旦说自己如何困难、问题如何难以解决时，无意识间已经给自己找到了一个解脱的借口，通过别人的聆听强化自己的这种认识，从别人的反馈中找到认可的证据。依然是不利于具体行动的。
现在就是在实践每天写一点文字，主题是什么不重要、写成什么样子不重要，行动就是写一点。
坏习惯清单继续执行
走路看手机有改善了，继续。
身份认同强化
阅读者（可以利用晚上的时间看完5或者10页），这个时间要利用起来。
学习者（完成两个专栏）。
写作者（完成）。
跑者（完成）。
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