最近一个新成立的合作单位，招了两个小伙子，一个96年的，一个97年的。对于刚入职的小年轻，说实话，我们很愿意去照顾并且教导的，特别是小伙子一个很懂礼貌，一个很会聊天。
所以，我跟同事就非常热情的告诉他们，要认真的扫描客户的资料，抓紧申请自己的账号，把工作做在前面。小伙子答应的非常顺畅，可是一天，两天，一周过去了，小伙子总是用各种借口说明他们的工作没有进度的原因。而且还会互相推诿和指责，刚开始，我们也会为他俩出谋划策，但是合作两三个月以后，渐渐的发现了，他俩的懒和懈怠。
对于工作五六年的我们来说，还是愿意给新人以机会，所以和其中一个稍微实在一点的97年的小伙子进行了长聊，小伙子倒是很实在，直接说了他的想法，做件，扫件不能太快，太多，如果我们做的太快，领导会觉得我们的工作太简单，以后涨工资什么的就会很难，所以每天能做15份业务，我尽量压缩到7.8份。
听完，我无比的惊讶，为什么刚刚入职的小伙子会出现这样的想法呢？这种小聪明，会害了他的呀，当你的工作不能全心全意地努力的时候，你的收获，肯定也会打折的呀。而且总的工作量是一定的，你做不出来，肯定会越压越多，这是挖了坑给自己跳啊。我告诉他这种小聪明，迟早会吃亏。可是小伙子坚信，领导看着工作越压越多，肯定觉得分配的工作量太大，会加调人手，这样以后他们就可以轻松一些了。
就在昨天，他们所用的系统升级，积压的件数太多，不能一次性清理完成，没有做完的件的前期信息全部作废，需要花费十倍二十倍的精力才能重新建立数据。同时领导了解到，其他同类的员工，每天做件在50份左右，他们只有18份，巨大的差距，让领导和合作单位不再信任他们，甚至合作单位提出必须开除这两个小伙子才能继续合作。小伙子灰头土脸的又来到我们的窗口，跟我们表达内心的憋屈和后悔，可是有些事情都是自己种下的因。
对于工作，特别是这种为人下属的最前端的工作，必须要踏实认真，只有发挥出自己的能力，才有可能改变自己的境遇。当你不尽全力的时候，最好的状态就是拿着现在的工资，维持现在的岗位，一般情况下，会成为被裁员的首要人选。
本身我们所做的工作，就是一个熟能生巧，靠认真踏实就能干好的工作，你能做出的最与众不同的特色就是，比别人更快更好的完成本职工作，别觉得憋屈，你的工作心态都会表现在脸上，领导看得出来你到底有没有用心，所以，不要耍小聪明，工作中做个踏踏实实的傻子，生活工作会给你努力工作的回馈。
别让小聪明害了你的前途
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