刚进公司时，就感觉氛围不太对，静的有点让人紧张。工作了两周，今天才明白是因为没有热情。
很多人的状态都是被迫的完成工作，早晨上班会晚来，晚上下班到点就走。
我感受不到他们对于工作的热情，工作中那种快乐。即使是坐一起每周开选题会，也是例行公事一样，马上说完马上走，不会讨论这个选题到底值不值得写，从哪个角度写，最近有什么爆文我们拿出来分析学习一下。
这里的选题会都是各干各的，最后老板决定写不完，写哪个。
至于实际操作中不知道从哪个角度写了，也是老板说了算。
员工没有自己的思考和主动性。可能这也跟员工的年龄有关吧，公司大部分是80后，已经结婚有孩子的。
他们的生活必然会占用些时间，无法全心扑在工作上。
还有一点不满意的是稿子写出来，老板会改写个别字句，但最后编辑是不配在作者栏署名的。
只会写编辑助理，我就奇怪了，全文98％都是我写的，怎么就是编辑助理了。
还有呢，刚来第一个任务是写一篇广告，里面的产品图都是自己拍。我去问负责人为什么要这个角度拍？为什么要这个底色？
因为我是觉得有更高效的方法。结果对方说：因为老板喜欢。
啊。。。天啊
总之我做好自己的事就行了，提高写作效率和质量，留出更多时间学习，有自己的规划。认真生活。
除去平台后，自己自然有赚钱的能力和价值。
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