建议开展返乡高知人才、大学生座谈会。充分利用返乡高知人才、大学生的智慧力量，每年寒暑假定期召开座谈交流活动。把家乡所取得的成果亮出来，把家乡的未来规划摆出来，把家乡发展的困难说出来，让在外工作的人员及大学生充分了解本区域的发展趋势与发展困境，积极为区域发展献言献策，发挥热爱家乡、建设家乡、服务家乡的热情。
这是个天然的人才库、智囊团。政府部门收集信息、点子，甚至可以制定积极的人才引进政策，吸引想干事、能干事、干成事的优秀人才立足家乡，因地制宜发展家乡。
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这是我在年前递给县里某部门领导的建议。幸运的是这个建议得到了人家充分的肯定。很不幸的是年前人家说时间太紧了，假期很短，再说因为疫情很多人没回来，座谈会的事情往后放放。然后，就没有下文了。
前几天有幸与县里另一位领导在同一张桌子上吃饭，整个饭局下来，算是听了个七七八八。他刚去某局履新，要支撑起整个财政的三分之一，压力之大，责任之大。不过他的言谈举止让我改变了一些对县领导的看法。
各种传说与事实，我所在的县在当今这个飞速发展的新时代，确实发展得太慢了一些。一些领导的传闻也非常不好。一个较明显的情况就是，总是散漫一些，上下班相对非常的自由，各种考核也相对较低。总之，感觉在要求方面、追求方面与城市有较大的差距。
席间，我本来想提及开头的想法，就势推动一下座谈会的事情，后来有自动闭嘴啦。也许真是咸吃萝卜淡操心，管多了。在其位谋其政，不在其位不谋其政，管好自己！
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