今天开启了《内阁办公厅》这本书的阅读。此书是英国文官制度的百年演变史“事务官”的工作指南
购买此书,源于经济学家黄生写的一篇文章,以下是文章详情:
现在的英国,可谓风云动荡,特蕾莎.梅辞去了首相,新的首相约翰逊登上了历史的舞台,从过去的有协议脱欧,突然急速滑向无协议脱欧,这是180度的转弯,英国忐忑,欧洲惶恐,世界关注。
英国面临如此重大转向,首相如走马观花式的换人,去了一个又一个,来了一个又一个,然而整个英国的运转仍然有条不紊,英国吸引全球的投资仍然保持可观的增速,这不得不让人沉思。
无论是卡梅伦的仓皇而去,还是特蕾莎.梅的出师未捷,抑或是现在的约翰逊壮志踌躇,不变的是英国政府体系运转背后的文官制度,正是这个卓越而先进的英国文官体系,保障了英国政府运转的先进性,英国在经济上占世界比重越来越低,但政治地位仍然很高的原因。
不管首相如何换人,不管英国议会如何闹哄哄的争吵,作为当代文明的鼻祖,曾经的世界之巅,英国文官制度取得了巨大的成绩,值得我们学习与借鉴。
领导英国文官体系的是内阁办公厅,这是一个非常神秘的地方,但却是英国首相与英国文官体系最重要的连接点,具有不可替代的作用。
而内阁秘书长又是内阁办公厅中最重要的职位,自从1916年成立以来,只有11个人曾经在这个关键职位工作过,这是一个具有特殊意义,又具有历史意义的工作岗位。
今天,我推荐的这本书《内阁办公厅》就详细的介绍了英国内阁办公厅的历史,包括他的起源,他的经历,他曾经遇到过的挑战,以及在整个英国政治体系中的作用。
彼得.凯尔勒说:“这是一本危险的书,它把我们带进了英国政府的发动机室,并且向我们展示了政府真正是如何工作的。许多在政府工作的人士都愿意选择保守政府的秘密。而这本书的揭秘,唯一受益的人就是民众。”这一评价非常贴切。
今天,我在这里向大家推荐这本书,因为这本书对于我们每个人都有很好借鉴意义,无论是政府管理、企业治理、个人控制,都有值得学习的地方
文章里的内容深深吸引了我,我想这里面的原因可能有二吧!
一是自身的工作性质。常年从事办公室工作,虽然不能和内阁办公室相比,但性质有些相似的地方。
二是源于最近的一些思考和感悟,现在对“文化”这东西还是比较感兴趣。
古人有云:富不过三代!其实我想这里面最深层的原因就是价值观的缺失和对自身灵性生活、精神世界的追求在弥失,就如一颗树,你的枝叶再怎么发达,没有发达的根系作为基础的话是禁不住台风袭击的(哈哈这两天正是台风“利奇马”经过我国江浙一代的日子)。
以后在阅读的过程中,会根据自己的思考和感悟去做点简单记录
今天的主题是:无畏无偏,公平公正
从事办公室工作的我们,一方面是领导的左膀右臂,在扎实证据以事实为基础的情况下向领导提供支持和建议;另一方面,要确保各项工作平稳运行,充分履职,确保单位的计划领导的初衷能够实现,造福民众。(当然在这方面自己很惭愧,有自身原因)
履好上述两方面的职责,对于我们来说心中必须做到无畏无偏,公平公正。简单的四个字,做起来又是何其的难,因为我们面对的不是某个领导,而是整个班子、整个集体,有的人可能个性强一些、有的人可能是直线思维想到的点面不是很全面,甚至有的人可能私心重一些,在提出的一些观点、问题背后会夹杂着很多的个人感情、甚至私人利益的交割等等很多的问题,在这种下级服从上级的政治环境里,对我们提出了更多的考验,如何才能做到无畏无偏,公平公正,个人感觉重要一点就是自己要排除私心杂念,排除个人偏见,我们对事甚至对人都会有一些根深蒂固的个人偏见,有时自己听到、看到的都未必是真相,这可能需要我们漫长的培养训练的过程。
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